安全是煤礦永恒的主題。事故在警惕中遠(yuǎn)離你，悲劇在麻痹中親近你；安全是伴隨你生命始終的一位良師摯友，事故是在你思想打盹時(shí)向你偷襲的毒蛇；脫離安全講求效益，等于水中月、鏡中花。這就是在煤礦安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，而在我們實(shí)際生產(chǎn)中，偏偏有些人無視生命的珍貴，任意妄為，不注意安全，不考慮后果。我們要多想一想含辛茹苦把自己養(yǎng)大的父母，嗷嗷待哺、需要我們撫養(yǎng)的子女，為了不給自己留下遺憾，為了不給親人們留下無盡的痛苦，我們?cè)谏a(chǎn)時(shí)一定要注意安全，珍愛生命。為了安全，在工作時(shí)一定要遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程去做。

　　人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件是構(gòu)成事故的“三要素”。但是這三者中，物和環(huán)境相對(duì)來說比較穩(wěn)定，而人卻是最活躍的。人是操作物、改變環(huán)境的主體。因而“三要素”中人是主要因素。人是安全生產(chǎn)的主體，安全管理，關(guān)鍵是管人；管住了人，就管住了主動(dòng)權(quán)?？v觀全國(guó)各類安全事故，任何一個(gè)事故發(fā)生后，總能找到違反了哪個(gè)法、哪個(gè)規(guī)章、哪個(gè)條例，絕大部分都存在著管理松懈、勞動(dòng)紀(jì)律松弛、安全責(zé)任心不強(qiáng)、安全責(zé)任制不落實(shí)、違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象。一個(gè)單位，無論制度多細(xì)、責(zé)任多明確，獎(jiǎng)罰力度多大，責(zé)任制不落實(shí)，仍是廢紙一張。因此，責(zé)任心是安全生產(chǎn)的靈魂，責(zé)任制是安全生產(chǎn)的前提，落實(shí)責(zé)任才是安全生產(chǎn)的保障。

　　“沒有安全就沒有干部的政治生命、沒有安全就沒有職工的家庭幸福、沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、沒有安全就沒有礦井的穩(wěn)定發(fā)展”。

　　一、在職工安全自保及互保方面

　　加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)技能水平的提升，嚴(yán)格按照礦上組織抓、專業(yè)組織比、工區(qū)組織學(xué)、個(gè)人組織練的技能提升學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)方式，按照專業(yè)分工，干什么學(xué)什么考什么會(huì)什么。

　　一是注重安全教育的針對(duì)性、實(shí)效性。采取各種形式，利用典型經(jīng)驗(yàn)或事故案例，對(duì)重點(diǎn)崗位、新上崗或換崗人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)員工自保、互保意識(shí)，不斷提高職工處理和防范事故的能力和自我保護(hù)能力，避免和減少各類違章事故。提倡實(shí)施班組內(nèi)部現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”式現(xiàn)場(chǎng)說教，要求每一名職工上崗前，都要先行“手指口述”崗位作業(yè)流程和工作規(guī)范，大大提高了安全警覺意識(shí)和遵章作業(yè)能力。

　　二是積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)。將學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建與提高職工素質(zhì)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為班前班后會(huì)和安全活動(dòng)日的重要內(nèi)容，營(yíng)造“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”氛圍，班前分析現(xiàn)場(chǎng)情況，班后認(rèn)真總結(jié)，把隱患當(dāng)事故來分析，把小事故當(dāng)作大事故來對(duì)待，把別人事故當(dāng)作自身問題來反思，互動(dòng)交流、相互聯(lián)保、共同提高。

　　三是推進(jìn)安全生產(chǎn)組織方式創(chuàng)新。提倡優(yōu)化安全生產(chǎn)組織，逐步實(shí)施由班前會(huì)、上崗流程、交接班前安全評(píng)估、交接班后安全評(píng)估、班中安全生產(chǎn)、井下班后會(huì)、升井7道程序組成的安全作業(yè)程序，每道程序都在礦跟班安監(jiān)員、跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)“三位一體”責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化全程安全自主監(jiān)管和生產(chǎn)組織安全有序，職工逐步養(yǎng)成了良好的按章作業(yè)習(xí)慣。

　　安全生產(chǎn)工作除了加強(qiáng)自主保安外，互保、聯(lián)保也是保障安全的重要手段。有一句警句說得好：嚴(yán)是愛，松是害。在井下時(shí)，有時(shí)大喝一聲也許比心慈手軟要好得多。大喝一聲是你在提醒他什么該做什么不該做，而心慈手軟則是隨時(shí)有可能毀了他的一生。 在我們的安全管理工作中，要讓職工制止“三違”操作，最好是從自己做起，再到班組，到整條生產(chǎn)線，人人都有對(duì)險(xiǎn)情的敏感度，工作的責(zé)任心，許多因違章操作引起的事故會(huì)化為烏有。怎樣走路，怎樣爬坡，怎樣看，怎樣聽，細(xì)致入微。

　　安全是煤礦永恒的主題。掙金山，賺銀山，唯有安全是靠山。條條規(guī)程血染成，不可再用血驗(yàn)證。

　　二、在“三不傷害"方面

　　加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)，確立“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的安全生產(chǎn)觀念。

　　一是加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)文化的重要組成部分，保證人身安全是職工最大的切身利益。在新職工安全培訓(xùn)方面，不能走過場(chǎng)，未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)后不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

　　二是職工要識(shí)別所在崗位存在的危害源

　　不同的崗位發(fā)生的事故類型是不同的，因而職工對(duì)自己所從事的工作要有明確的危害識(shí)別觀念。不同的崗位也應(yīng)該有不同的安全生產(chǎn)防護(hù)措施，在危害識(shí)別上千萬不能吃“大鍋飯”。

　　三是確立全局“安全鏈”。

　　一般來說，職工“不傷害自己”比較容易做到，因?yàn)槿巳硕加袑?duì)危險(xiǎn)的防護(hù)本能。“不傷害別人”也好理解，只要做好本職工作就是對(duì)別人的一種保護(hù)。但“不被別人傷害”卻不容易做到，因?yàn)檫@種“傷害”很大程度上是自己不能預(yù)料和防護(hù)的。井下各生產(chǎn)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，每個(gè)職工都是這個(gè)“鏈條”上的一環(huán)，無論哪一環(huán)松動(dòng)都將影響到下一個(gè)環(huán)節(jié)，因此合理安排有機(jī)結(jié)合，切實(shí)做好“不被別人傷害”工作。