一、目的

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方 針，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機制，預(yù)防和防止各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于礦各部門對重大事故隱患的報告管理工作。

三、職責

1.安監(jiān)科負責礦重大事故隱患上報工作、并建檔；

2.各崗位人員根據(jù)自己的職責，在日常安全檢查和隱患排查工作中，對發(fā)現(xiàn)事故隱患及時進行整改，對自己不能整改的要及時上報。

四、內(nèi)容

1 .生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

2.?事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患和重大事故隱患：

（1）?一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

（2）?重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使礦井自身難以排除的隱患。

3.“雙報告”是指定期將重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和礦職代會。

4.礦各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向礦長匯報，礦長初步判定及時做出處理；對于難以判定的，礦長立即組織相關(guān)部門負責人及專業(yè)人員進行評審，確定重大隱患后，立即做出處理并上報。

5.礦安監(jiān)科每季度向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告重大安全隱患排查治理情況，治理結(jié)果經(jīng)礦長簽字上報。

6.?礦重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗收等情況，及時銷號，實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

7.?礦長定期向礦職工代表報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費投入使用情況、以及存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。聽取職工代表在安全生產(chǎn)方面意見和建議。

8.?礦所屬各部門負責人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的部門或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟損失較大 的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟處罰、降級、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責任。

9.?對發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當?shù)拇胧┻M行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟損失有重大貢獻的部門或個人，給與一次性2000-5000 元的經(jīng)濟獎勵，并通報表彰，納入年度晉級考核范疇。

10.礦定期開展風險辨識、評估和危害因素辨識。針對高危工藝、設(shè)備、物品、場所和崗位，建立分級管控制度，制定落實安全操作規(guī)程。樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門和礦職代會“雙報告”，實行自查自改自報閉環(huán)管理。