??????? 3. 安全行動不到位
??????? 公司安全生產方面的規(guī)章制度有很多，各個部門根據(jù)自己的工作性質和特點，也制定了許多相應的安全措施和危險點預控方案，但在工作中卻未必能真正做到。許多人安規(guī)背的滾瓜爛熟，每次考試都是90分以上，無論什么時候說起安全來，總是頭頭是道，但是在實際工作中卻不能完全按照規(guī)程執(zhí)行。嘴上一套，行動上一套。有些人嫌啰唆怕麻煩，有些人認為多一事不如少一事，認為是多此一舉，更有甚者把單位領導的要求和安全監(jiān)督人員的檢查，看成是跟自己過不去，看成是挑毛病，找茬子，沒有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒有從內心深處認識到這是自己的安全責任所在。不論發(fā)生什么性質的事故，只要仔細分析，就會發(fā)現(xiàn)是不執(zhí)行安全規(guī)程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規(guī)程執(zhí)行造成的，再譬如進入施工現(xiàn)場不戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、操作過程中不戴絕緣手套等現(xiàn)象。這些措施，安全規(guī)程中有著明確的規(guī)定，但就是有人不遵守，不重視自己的責任，拿生命當兒戲，血的教訓沒能喚醒遵守安全生產法規(guī)的自覺性。截止目前誤操作事故還在發(fā)生，不遵守規(guī)章制度發(fā)生的各種不安全現(xiàn)象還在我們的生活中重演，應該引起我們的足夠重視，把遵守安全規(guī)程作為我們的自覺行動，杜絕各類事故的發(fā)生。
??????? 三、如何落實安全責任
??????? 安全系于責任，責任重于泰山。安全工作說一千，道一萬，關鍵在于落實安全責任。就是要將責任落實全方位融入安全生產之中，以責任落實推動安全生產工作落實，以安全生產落實、風險控制到位體現(xiàn)責任制的落實，通過責任落實保安全，從根本上解決當前安全生產中責任不落實，風險控制不到位，責任事故居高不下的根本問題，確保企業(yè)安全底線不被突破，確保企業(yè)安全穩(wěn)定的局面。那么，如何才能將安全責任真正落在實處呢？
??????? 1.從思想上重視安全責任
??????? 電力行業(yè)是一個危險性比較大的行業(yè)，所以安全是我們電力行業(yè)永恒的主題，在我們的工作過程中，安全風險時常存在，這就要求職工要有高度的責任感，工作當中精力要集中，思路要明確，時刻牢記“安全第一，預防為主”的安全生產總方針，樹立常抓不懈，永不松勁的安全思想，構建良好的安全責任意識，真正做到“有責、知責、盡責”，才能把安全責任落在實處，才能在安全生產中創(chuàng)出佳績。公司和各部門也應該加強宣傳力度，大力宣傳企業(yè)文化的核心理念：“以責為重”，讓企業(yè)文化深入人心，使職工從思想上重視安全責任，從心底里認可安全責任，才能使安全責任內化于心，外化于行，真正將安全責任落到實處。
??????? 2.杜絕習慣性違章行為
??????? 習慣性違章作業(yè)是人的不安全行為，它和裝置性違章等有一個很大的區(qū)別：那就是裝置性違章是可見的，而習慣性違章在一定意義上是不可見的，它的危害就像“溫水煮青蛙”。如果安全工作力度加大了，違章者也就象“沸水之蛙”一樣，自覺進行防范，安全工作稍一松懈，違章者就會像“溫水之蛙”那樣，感覺不到危險，我行我素。正因為習慣性違章主要存在著人的因素，和人的行為、心理都有著千絲萬縷的聯(lián)系，所以，要想杜絕習慣性違章，應該以人為本，充分調動職工的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動作用，充分認識到自己肩負的責任。只有深刻認識到自己肩負的責任，才能立足本職崗位，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實、新”，克服工作中的僥幸心理、懶惰心理和麻痹大意，才能使自己牢固樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的敬業(yè)精神，也才能使自己有無窮的動力去不斷學習新的知識和掌握新的技能，這樣，才能不給習慣性違章行為以可乘之機。
??????? 3.牢記教訓，總結經驗，不斷完善
??????? 俗話說：“從什么地方摔倒就要從什么地方爬起來”。我想，說的就是要善于總結，不要重復犯錯吧。無論是我們熱控部，還是整個公司，從以往發(fā)生的事故案例中，我們可以找出或者看到當下發(fā)生事故的影子。所以事故發(fā)生后，要對典型案例進行討論分析。可以采用QC活動中的頭腦風暴法等科學方法，聆聽職工的心聲，從中發(fā)現(xiàn)安全責任意識淡薄的地方，有缺漏的地方，充分發(fā)揮人的主觀能動性。對于已經存在的事實，我們不能推諉卸責，應該理性面對，有所擔當；同時將因違章造成惡果的實例反復學習講解，吸取經驗教訓，使類似問題不重復發(fā)生。每個部門和班組都肯定發(fā)生過這樣或那樣的違章行為或事故，發(fā)生事故后，不要忌諱，對事故閉口不提，而是要時常記起甚至要經常說起這些事情，從中吸取教訓，通過反復的學習，對職工起到安全的警示作用，時刻牢記安全職責。我們無法做到未卜先知，卻可以通過事后總結的經驗教訓，不斷完善安全工作中的各種制度，做到透過現(xiàn)象看本質，以達到防微杜漸，不再重蹈覆轍的目的。
??????? 4.親情引領，把責任升華為一種愛
??????? 記得曾經看過這樣的一篇文章，某企業(yè)的領導要求每一位員工的桌子上必須放上自己最親密的人的照片。這樣一條小小的規(guī)定，不僅沒有分散員工的注意力，反而帶來了工作效率的顯著提高。為什么？因為員工們把自己的愛融入到了枯燥的工作中。當他們面對壓力帶來的沮喪時，是辦公桌上的全家福激發(fā)了他無窮的潛能；當他們咀嚼著失敗的苦果時，是辦公桌上的微笑給了他重新挑戰(zhàn)的勇氣；當他們面對看似不可能的任務時，是辦公桌上那張熟悉的面孔給了他迎難而上的力量。是的，人是有感情的動物，能將他們打動的就是愛。用親情去呼喚，用愛去詮釋“安全責任”就是最人性化的關懷。如果我們用親情呼喚，引領職工將對安全的責任升華為對家人，對企業(yè)，對社會的愛，那安全責任才能真正落到實處，職工才能真正做到“有責、知責、盡責”。上至領導，下至同事，讓我們用“囑咐”去代替“交待”，用“叮嚀”去代替“提醒”，用“愛”去詮釋“安全”。讓我們生命中最親密的人能夠永遠綻放相片上最燦爛的笑容！近幾年來，我們公司也始終把愛心貫穿于企業(yè)建設中，將職工的心當作企業(yè)的根，通過人性化管理，教育和引導職工奉獻愛心，營造和諧。公司采取多種措施從政治上、工作上、生活上關愛職工，通過努力，不斷提高職工的工資福利待遇，解決他們的實際困難，鼓勵他們自尊自強，努力學習，提高素質，在工作中盡職盡責，將關愛傳播給他人。我們欣喜地看到職工也正在逐漸形成“關愛企業(yè)、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會”的良好風尚。
??????? 安全，是我們永遠的責任，任重而道遠，讓我們以 “全國安全生產月”活動為契機，強化安全意識，立足崗位，更加自覺地認知自己所肩負的安全責任，更加自覺地從細節(jié)入手履行自己應盡的安全責任，以個人盡責累積團隊盡責，以團隊盡責共同構筑企業(yè)的安全屏障，使我們的企業(yè)平安和諧、繁榮發(fā)展！
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