??????? 誰不渴望一家人平平靜靜地吃一頓團聚的晚餐，誰不愿父母妻兒帶著平和的笑容度過每一個匆忙的日子，誰不愿在月明星稀的夜晚寧靜地做一個甜甜的美夢，然而，在渴望這平淡、真實的幸福生活時，您是否想過，幸福的根基是什么呢？是安全，是極易忽視，卻又重如泰山的安全。
??????? 一、安全是一種永遠的責任
??????? “安全生產是我們永恒的主題，也是我們永遠的責任”，這句話我們耳熟能詳，意味深長，引人深思。每個人都知道：人最寶貴的是生命。只有生命才會創(chuàng)造奇跡。沒有生命，一切無從談起。而安全責任，就是生命的保護神！責任讓家庭寧靜安全、愛意盈盈！責任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力！責任讓社會和諧、平安發(fā)展！一句話：安全工作需要責任，安全也是我們永遠的責任！
??????? 我們壩電公司，經過這幾年的摸索、探索，逐步拓展了外部檢修市場，節(jié)能降耗工作也芝麻開花節(jié)節(jié)高，公司的安全形勢一片大好的局面，企業(yè)正在磅礴發(fā)展。積極貫徹、傳達、有效落實安全精神；積極組織開展各項安全教育與培訓活動；隨時與他人共同分享已有的安全生產經驗；依法開展各項安全生產檢查工作；及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；積極消除危險有害的環(huán)境因素；冷靜處理突發(fā)事件。我們每個人都在為安全生產貢獻自己的一份力量和智慧，共同營造著一個安全、和諧的生活環(huán)境。
??????? 1銘記責任，不辱使命
??????? 銘記責任，不辱使命，正是對自己負責，對他人負責，更是對企業(yè)負責的一份沉甸甸的安全責任之心，使一批又一批熱工人在“責任、尊重、團結、創(chuàng)新”的安全文化理念引領下，從上至下，齊心協(xié)力，充分發(fā)揚熱工人“嚴、細、實、新”的工作作風，發(fā)揚熱工人勇挑重擔、無私奉獻的精神，圓滿完成了各項任務，為公司的安全生產和經濟發(fā)展做出了突出的貢獻。特別是在公司幾次大型改造過程中，他們充分發(fā)揮熱工人特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別能奉獻的精神，圓滿完成了3臺機組的DCS改造工作，留下了一段不朽的拼搏痕跡，譜寫了一曲曲感人的奉獻之歌。老黃牛王建文師傅默默耕耘，無怨無悔，黨代表楊笑天沖鋒在前，當仁不讓，女強人曹美玲巾幗英雄，不讓須眉。風風雨雨的過程里，還有許多這樣的熱工人，他們的先進事跡我無法一一講述，然而他們的故事卻令我們感動著、記憶著，是什么讓他們不知疲倦，日夜奮戰(zhàn)在大修現(xiàn)場，是什么讓他們面對挑戰(zhàn)，攻克一個又一個技術難題，是責任，是一份對安全生產的責任。因為我們知道對于生產部門來說，安全生產是我們整個集體的共同責任，因為我們知道積極維護設備是消除安全隱患的前提條件；因為我們更清楚地知道只有我們每一個人都在安全生產中有責，知責，盡責，共同營造一個安全的生產環(huán)境，我們才能享有平安、和諧的幸福生活。
??????? 公司其他部門的職工也以“責任為重”的安全文化理念為引導，“樂于奉獻、長于拼搏、勇于擔責”，在機組檢修工作中奮勇爭先，演繹了一幕幕感人的故事，為公司的安全生產和和諧發(fā)展做出了突出的貢獻。
??????? 2.前事不忘，后事之師
??????? 然而，雖然我們天天講安全，月月講安全，年年講安全，也不斷在落實著安全責任，但事故還是發(fā)生了： 我們熱控部繼2010年發(fā)生了幾起設備類一類障礙和二類障礙后，2011年2月21日，由于值班人員的粗心大意，誤將#3爐E磨一次風隔絕門錯認為冷風隔絕門關閉，導致#3爐E磨組跳閘。當我們還沒有從安全的陰影中走出來時，無獨有偶，2011年4月25日，又是一次操作人員的疏忽大意，誤對#1機正運行的A小機調門進行了調試，導致#1機組A小機超速跳閘。雖然這些沒有造成血淋淋的人身傷亡事故，但卻使部門的安全生產面臨極為被動的局面，也給公司安全生產造成了極大的損失，更為重要的是這兩起人為的誤操作，對熱控部的職工來說是極大的打擊，甚至動搖了大家的信心。好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓是十分深刻的?，F(xiàn)在回想起來，如果當時運行人員負責任，確認一下設備，事故可能就不會發(fā)生；如果工作負責人負責任，想想工作中應該遵守的規(guī)章制度，辦理工作票，事故也不會發(fā)生。如果在工作前思考三分鐘，事故也不會發(fā)生。但是沒有太多的如果，一切的悔恨都已經晚了。這段時間，一直有年輕職工在問我：在熱工干活怎么這么危險，稍不注意就會出事？以后可怎么干呀？是的，熱工是電力生產的“大腦”和“心臟”，是電力行業(yè)一個特殊的崗位，它的“大腦”作用決定了其工作的特殊性和重要性：稍有疏忽就會釀成重大事故。這也再次為我們敲響了安全的警鐘：安全生產，人人有責，責任之重，重于泰山。如果我們淡薄了責任之心，那安全事故就會接踵而至。損失是慘重的，教訓是深刻的，痛定思痛之后，每一位熱工人更加充分體驗到：安全，不是掛在嘴上的一句空話，不是寫在紙上的一行字跡，它是我們永遠的責任。想起以前的輝煌，看到眼前的被動局面，我們決心牢記安全的責任，不辱安全的使命，認真查找責任缺失的原因，為再創(chuàng)安全生產的輝煌成績，重新從零開始。
??????? 二、落實安全責任面臨的困難
??????? 1．習慣性違章行為時有發(fā)生
??????? 大家都知道，上至公司，下至班組，制定了許多規(guī)章制度、各種工作條例，強化安全責任，強化管理，對人的行為進行約束，在一定程度、一定時期減少了違章行為，保證了安全。但習慣性違章時有發(fā)生，使安全工作留有"死角"：進入生產現(xiàn)場雖然戴了安全帽，可安全帽佩戴卻不規(guī)范：有的人帶子沒有系緊，有的人怕熱，時不時摘下安全帽涼快涼快；高空作業(yè)不系安全帶；該開工作票卻認為只是幾分鐘的活，不會出事；等等。以為只是小事，只要完成工作任務，不出事故，就沒什么大不了。但是長此以往，當某些壞習慣習以為常，在腦子里根深蒂固時，必將后患無窮。尤其是在師傅帶徒弟的“傳、幫、帶”過程中，師傅怎么做，徒弟就怎么做，老職工怎么做，新人員就跟著怎么做。在學習過程中不僅學習了好的工作經驗，也在不知不覺中將老師傅的習慣性違章行為也學來了，從而產生“繼承性”的違章行為。其次，雖然我們每個人都知道安全的重要性，但是"安全工作講起來重要，做起來次要，忙起來不要"的現(xiàn)象卻也經常發(fā)生。
??????? 2．對責任與能力的認識不全面
??????? 現(xiàn)在提倡一句話：責任勝于能力。這句話說的十分中肯，很切合我們現(xiàn)在安全生產的實際情況。以為全面提高職工的技術水平和檢修技能，就是安全了，這其實是對安全一個不全面的認識：技能水平提高了，確實可以更好地保障安全，但只有技術，沒有責任心，能保障安全嗎？有些職工藝高人膽大，認為自己水平高，就容易憑經驗干活，容易忽視各種規(guī)章制度，不按程序工作，更容易導致事故的發(fā)生。我們這幾年發(fā)生的幾次事故，不正是暴露了責任缺失的弊病了嗎？所以，要在抓職工技能水平的同時，做好安全責任的落實工作，通過思想教育，宣傳報道來進一步加強職工的責任意識，使責任意識和技術水平同步增長。蒙牛集團企業(yè)文化里有這樣一段名言：“有德有才破格重用，有德無才培養(yǎng)使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用”。在這里，我們不妨套用一下他們的思路，把這個“德”看做是一種責任，進一步明確責任的重要性?，F(xiàn)在，公司企業(yè)文化的核心價值觀“責任為重”不也把責任提到了一個重中之重的位置上了嗎？