企業(yè)生產以安全為天。安全是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，群眾安全文化是職工在安全生產、建設實踐中形成的具有企業(yè)特色的安全理念和行為準則，以及相應的規(guī)章制度的組織體系。是安全生產建設的重要組成部分，是安全工作中的靈魂。加強群眾安全文化建設是企業(yè)文化建設發(fā)展的需要，從根本上是“以人為本”，是對職工身心健康和生命最大的維護，是建設平安穩(wěn)定、和諧礦區(qū)強有力的支撐，是安全生產、安全發(fā)展力量的源泉，作為集團公司的基層工會組織，構建安全文化，運用文化管理的力量，打造安全企業(yè)，營造“安全發(fā)展”的濃厚氛圍，顯得非常重要。

一、高度認識，明晰構建意義

工會組織和干部，必須高度認識構建安全文化的重要意義，積極在推進安全文化建設上做好工作。

一是實現安全發(fā)展的需要。安全生產問題，廣為社會關注,構建安全文化，用安全文化的影響力，不斷實現本質安全愿景目標，實現持續(xù)、穩(wěn)定的安全發(fā)展，已成為廣大員工的迫切愿望和共同愿景。因此，高揚“安全發(fā)展”旗幟，必須把構建安全文化作為一種長效的戰(zhàn)略投資來認識和對待。

二是加強工會組織職責的需要。加強群眾安全文化建設，是各級工會組織神圣職責，這是由工會組織的性質和地位決定的，工會組織在加強群眾安全文化建設中可以最大限度地把職工群眾動員和組織起來，可以代表職工的利益，充分發(fā)揮職工在群眾安全文化建設中的主力軍作用。

三是維護員工根本利益的需要。員工最根本的利益、最寶貴的權益就是生命安全問題。作為基層工會組織和工會干部要有高度的思想認識，積極維護員工根本利益，喚醒員工珍愛生命意識，讓“生命第一”理念深植員工心里，用安全文化的“和風細雨”，從本質上助推安全生產。

二、認清職責，發(fā)揮構建優(yōu)勢

工會組織和工會干部，在推進安全文化建設上，擔任著非常重要的角色，具有不可替代的作用。

一是工作的群眾性。工作的群眾性，有利于貼近生產、貼近實際地了解員工的安全觀念、安全行為，從而發(fā)揮優(yōu)勢，有針對性地運用安全文化的力量，改善員工的安全心智模式，培育員工的安全行為，提升安全文化建設質量。

二是工作的獨立性。要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，在生產經營實踐中，獨立思考，創(chuàng)新思維，學習當“教練”，把工會“小家”建設成傳播安全文化的“學校”，搭建安全文化建設平臺，創(chuàng)造性地構建安全文化。

三是工作的“結合性”。工會組織和工會干部，即在黨政組織領導下，又獨立自主地開展工作，既是助手，又是聯(lián)系員工、教育員工的“橋梁”和“紐帶”，可謂是黨政工作的“結合部”，因此，必須利用優(yōu)勢，高效工作，有所作為。