本網(wǎng)據(jù)《安全健康和環(huán)境》報(bào)道：

GB/T28001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)都要求企業(yè)制定的HSE目標(biāo)應(yīng)分解到相關(guān)的職能和層次（這一點(diǎn)雖然在中石化HSE管理體系標(biāo)準(zhǔn)中沒有明確的要求，但企業(yè)在制定目標(biāo)/指標(biāo)時(shí)應(yīng)滿足上述三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求），這就要求企業(yè)一方面應(yīng)將目標(biāo)予以分解，分解的指標(biāo)不一定每個(gè)部門或崗位均涉及到，這里只要求分解到相關(guān)的職能和層次；另一方面，企業(yè)對制定的HSE目標(biāo)應(yīng)盡可能分解或量化的指標(biāo)，量化的要求可以視具體情況而定，不一定非要是數(shù)字化的，但指標(biāo)的制定一定要便于監(jiān)測和測量，這里的監(jiān)測和測量不單單是指用儀器儀表進(jìn)行測量，還包括了管理上的一些檢查的手段，這里特別要注意的是，在設(shè)定目標(biāo)/指標(biāo)的指示參數(shù)時(shí)，不可以單一使用事故指標(biāo)來評價(jià)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槭鹿实陌l(fā)生具有一定的偶然性，有時(shí)會由于統(tǒng)計(jì)上的原因或現(xiàn)場作業(yè)活動的減少而導(dǎo)致這些數(shù)據(jù)的下降，不能反映出管理績交的實(shí)際改變情況。