本網(wǎng)據(jù)《安全健康和環(huán)境》報道：

HSE管理體系是企業(yè)整體管理體系的一個組成部分，所以HSE目標/指標一定要與企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營和管理目標相一致。企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理中會有許許多多的工作目標和工作方案，這些都是企業(yè)生存和發(fā)展之本，在制定HSE目標/指標時是不容忽視和忽略的，企業(yè)應(yīng)通過各種形式培訓(xùn)、宣貫和協(xié)商交流，使相關(guān)人員熟悉和了解HSE管理體系的要求，在實際工作中會按照相關(guān)的規(guī)則（其中包括HSE管理體系的相關(guān)要求）自然而然地制定和實施這些工作目標/指標和方案，如果做不到這一點，那么有可能造成HSE管理與整體管理的不一致和不協(xié)調(diào)，會造成“兩張皮”，成為負擔而被企業(yè)所拋棄。