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實(shí)施HSE監(jiān)督派出制 強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查監(jiān)督——實(shí)施HSE監(jiān)督派出制應(yīng)該注意的幾個(gè)問(wèn)題(四)

  
評(píng)論: 更新日期:2008年05月06日

本網(wǎng)據(jù)“安全、健康和環(huán)境”報(bào)道:

1、要用發(fā)展的眼光對(duì)待HSE監(jiān)督派出制,避免固步自封

由于社會(huì)環(huán)境、自然環(huán)境及人員結(jié)構(gòu)是不斷變化的,因此,HSE監(jiān)督人員也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷調(diào)整、不斷變化,以適應(yīng)新技術(shù)革命和技術(shù)革新帶來(lái)的施工方法的改變、施工設(shè)備的更新和勘探市場(chǎng)的要求。要不斷探索HSE監(jiān)督管理的新方法,避免重返經(jīng)驗(yàn)管理的老路。

2、HSE監(jiān)督既要有監(jiān)督的職責(zé),更要有服務(wù)的意識(shí)

HSE監(jiān)督既要把基層隊(duì)看作監(jiān)督的對(duì)象,又要把基層隊(duì)當(dāng)成生活的家庭,要有全心全意服務(wù)好基層隊(duì)的意識(shí),使基層隊(duì)真真切切地體會(huì)到HSE監(jiān)督的工作,是基層隊(duì)工作的一部分,是為基層隊(duì)更加圓滿地完成生產(chǎn)任務(wù)而服務(wù)的。HSE監(jiān)督既要有服務(wù)的熱情,又要有監(jiān)督的技巧,特別是有化解矛盾的能力,要防止激化矛盾,避免使基層隊(duì)產(chǎn)生抵觸情緒,保證基層隊(duì)隱患能及時(shí)整改、違章能及時(shí)查處,使地震隊(duì)的HSE管理水平得以持續(xù)穩(wěn)定地提高。

3、要保持HSE監(jiān)督的合理流動(dòng),避免一名監(jiān)督長(zhǎng)期監(jiān)督同一個(gè)地震隊(duì)

HSE監(jiān)督派出制的優(yōu)點(diǎn)在于它的獨(dú)立性。一名HSE監(jiān)督長(zhǎng)期監(jiān)督同一個(gè)地震隊(duì),很有可能被基層隊(duì)所同化,失去他應(yīng)有的公正性和獨(dú)立性,出現(xiàn)隱瞞事實(shí)、避重就輕等不良現(xiàn)象。加強(qiáng)HSE監(jiān)督的輪換和流動(dòng),是避免此類現(xiàn)象發(fā)生的較好的手段之一,同時(shí),要掌握流動(dòng)的頻率。

4、要避免基層隊(duì)過(guò)分依賴HSE監(jiān)督的現(xiàn)象發(fā)生

HSE監(jiān)督的主要職責(zé)是監(jiān)督基層隊(duì)HSE管理的整體運(yùn)行情況,他不能取代基層隊(duì)的HSE管理機(jī)構(gòu)和日常工作,他是對(duì)基層隊(duì)HSE管理工作的加強(qiáng)和補(bǔ)充,基層隊(duì)?wèi)?yīng)該保持應(yīng)有的HSE管理體系,每個(gè)人應(yīng)履行自己的HSE管理職責(zé)和義務(wù),每個(gè)員工必須保持工作的主動(dòng)性,避免出現(xiàn)HSE監(jiān)督一人抓HSE管理的現(xiàn)象發(fā)生。

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