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SHE管理體系在基層站隊的推廣與應(yīng)用探索——轉(zhuǎn)變思想觀念,強化全員HSE意識和技培訓(2)

  
評論: 更新日期:2008年05月06日

本網(wǎng)據(jù)(安全、健康和環(huán)境)報道:

1.1 組織領(lǐng)導干部進行意識培訓

領(lǐng)導重視是開展HSE管理工作的前提,推廣和實施HSE管理體系,離不開領(lǐng)導的支持,離不開人、財、物的支持,所以必須組織領(lǐng)導干部進行意識培訓。

1.2 選拔骨干集中進行培訓

加強HSE管理人員的專業(yè)知識的能力培訓以及員工的HSE意識和基本知識培訓,成

立精干的宣傳培訓小組,以點帶面,才能全面帶動開展HSE培訓推廣工作。

1.3 建立培訓管理制度

建立健全培訓、考核、持證上崗制度。定期對員工進行HSE技術(shù)和要害崗位的專業(yè)強化培訓,使每一位員工都清楚本崗位的HSE技術(shù)要求。推廣培訓工作貫穿于整個HSE管理體系的建立和運行始終。



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