2、考核
分月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核和礦領導班子成員考核。依據(jù)評價得分高低進行排名，根據(jù)評價得分排名情況分別和月安全結(jié)構工資、安全獎勵、安全抵押獎勵、評先及面子等掛鉤。具體考核如下：
（1）月度考核
依據(jù)礦井月度評價得分排名，由集團公司對各礦井進行考核，考核結(jié)果與本單位月度安全結(jié)構工資掛鉤。礦井月度工資總額的30%作為礦井月度應得安全結(jié)構工資。礦井月度實得安全結(jié)構工資＝礦井月度應得安全結(jié)構工資×\u26376X度評價得分排名系數(shù)。月度安全結(jié)構工資考核部分納入集團公司安全獎勵基金使用。系數(shù)如下表：
?排名??????? 第一名????? 第二名????? 第三名????? 第四名????? 第五名????? 第六名????? 第七名
系數(shù)???????? 1.00???????? 1.00??????? 1.00??????? 1.00????????????? 0.99????????? 0.98???????? ??? 0.97
（2）季度考核
依據(jù)礦井季度評價得分排名,由集團公司按下表獎勵金額對各礦井進行考核獎勵。其中古書院礦、鳳凰山礦、成莊礦、寺河礦和趙莊礦使用集團公司安全獎勵基金;長平公司和寺河二號井根據(jù)季度評價得分排名和下表獎勵金額自籌獎勵資金,進行獎勵。
?排名????????????? 第一名????? 第二名????? 第三名????? 第四名????? 第五名????? 第六名????? 第七名
獎勵(萬元)??????60????????????? 45????????????? 30????????????? 25????????????? 20?????????????? 0??????????????? 0
（3）半年度考核
依據(jù)礦井半年度評價得分排名，由集團公司對各礦井進行考核獎勵。礦井實得獎勵金額＝礦井半年度安全結(jié)構工資考核總額÷\u21442X與安全獎勵基金分配的礦井個數(shù)×\u21322X年度評價得分排名系數(shù)。長平公司和寺河二號井按半年度評價得分排名參照執(zhí)行。系數(shù)如下表：
?
排名???? 第一名????? 第二名????? 第三名????? 第四名????? 第五名????? 第六名????? 第七名
系數(shù)????? ?1.10?????????? 1.05??????? ???1.00??????? 0.95???????? ?0.90????????? 0.85???????? ?0.80
（4）年度考核
依據(jù)礦井年度評價得分排名，由集團公司對各礦井進行考核。礦井年度評價得分排名后兩名的礦井不得評選集團公司模范單位，礦領導班子成員不得評選集團公司勞動模范。
（5）礦井領導班子成員考核
①礦井領導班子成員安全抵押獎勵和本單位的半年度礦井評價得分排名掛鉤。依據(jù)礦井半年度評價得分排名，由集團公司對礦井領導班子成員進行考核獎勵。領導班子成員實得安全抵押獎勵＝應得安全抵押獎勵×\u21322X年度評價得分排名系數(shù)。安全抵押獎勵支付仍執(zhí)行集團公司《安全目標風險抵押
考核辦法》。系數(shù)如下表。
排名???? ?第?一名????? 第二名????? 第三名????? 第四名????? 第五名????? 第六名????? 第七名
系數(shù)??????? 1.10?????????? 1.05???????? ?1.00???????? ?0.95???????? 0.90?????????? 0.80???????? ?0.70
②礦井半年度評價得分排名最后一名的礦井負責人要在集團公司安委會上做檢查。
五、評價考核要求
1、長平公司作為一個單位進行評價考核，依據(jù)《礦井安全管理績效評價標準（試行）》分別對王臺鋪礦和長平礦進行評價，取兩個礦井評價得分的算術平均值,作為長平公司的得分進行評價得分排名,但兩個礦井的安全績效扣分要直接帶入進行考核。
2、胡底礦、趙莊二號井按基建礦井進行評價考核，安全績效扣分直接代入托管礦井，二礦投產(chǎn)后按生產(chǎn)礦井進行評價考核。
3、礦井發(fā)生傷亡事故時，取礦井月度考核安全結(jié)構工資的結(jié)構工資額和《晉城煤業(yè)集團事故調(diào)查處理規(guī)定》扣款中的最高值執(zhí)行。
4、礦井發(fā)生生產(chǎn)死亡事故時，取消季度、半年度得獎資格。
5、各礦井必須將集團公司對本單位的評價得分排名情況,在公共場所進行公布，接受員工的監(jiān)督。
6、每月28 日前，業(yè)務處室將礦井的月度評價扣分情況經(jīng)分管領導審批簽字后報評價考核辦公室；每季度第三個月28 日前將季度評價扣分情況和季度評價總結(jié)經(jīng)分管領導審批簽字后報評價考核辦公室。
?7、評價考核辦公室每月29 日（遇休息日順延）組織一次評價考核會議(地點：安監(jiān)局會議室)，各業(yè)務處室必須有一名分管領導參加。會議研究、確定、通報評價考核結(jié)果。
8、評價考核辦公室次月4 日前，將評價考核結(jié)果經(jīng)集團公司安全副總經(jīng)理審核批準后，分別報送企管處、勞資處、宣傳部和報社等有關處室。
9、勞資處依據(jù)評價考核結(jié)果進行獎懲兌現(xiàn)。（根據(jù)晉煤集勞字[2007]158號文件精神，按照“安全結(jié)構工資來之于各礦，用之于各礦”的原則，集團公司考核的月度安全結(jié)構工資只用于各礦獎勵）。
10、安監(jiān)局、宣傳部、報社必須將礦井的月度、季度、半年度和年度評價考核情況在晉煤安全監(jiān)察、晉煤電視臺和晉礦工人報進行通報。
11、評價考核辦公室要將月度、季度、半年度和年度評價考核結(jié)果和總結(jié)上報集團公司領導。
12、企管處、安監(jiān)局負責對各業(yè)務處室的評價考核工作進行監(jiān)督檢查，對不認真進行評價考核或不按規(guī)定報送材料的處室要按《機關業(yè)務處室業(yè)務保安績效評價考核辦法》嚴格考核。
13、評價考核辦公室負責對礦井的月安全結(jié)構工資、月安全結(jié)構工資考核總額和自籌資金獎懲兌現(xiàn)情況進行監(jiān)督檢查，凡未按本《辦法》執(zhí)行的責任單位和處室，要追究責任。
14、評價考核辦公室要建立評價考核檔案，將評價考核資料歸檔保存。
15、事故調(diào)查處理、重大安全生產(chǎn)隱患責任追究和集團公司安全特別小分隊對礦井的監(jiān)督檢查仍執(zhí)行原規(guī)定。
機場安全生產(chǎn)績效實施細則
安全生產(chǎn)績效考核制度
