管理措施之七——良好的安全文化
在切爾諾貝利核電廠事故后，國際原子能機構提倡在核能界推行安全文化。
國際上核電運行的經驗表明，絕大部分事件是人為失誤造成的；人的主觀能動性有益于安全保障。在安全問題上，僅僅強調按程序辦事，遵章守紀還不夠，核電企業(yè)還必須有人人關注安全、時時注意安全、事事將安全放在第一位的氛圍。核電企業(yè)的文化環(huán)境是保證安全的關鍵要素，這就是要倡導的安全文化。
安全文化＝規(guī)章制度＋行為規(guī)范
安全文化就是嚴格的規(guī)章制度加上良好的行為規(guī)范。它包括對決策層、管理者和個人這三個不同層次的要求。個人的安全文化素養(yǎng)要求包括：謙虛好學的探索態(tài)度、嚴謹的工作作風、合作的精神和互相交流的工作習慣。此外，還有對責任心、充分的理解能力、良好的技能和健康的心理素質等方面的要求。
我國核電廠在推進安全文化建設方面做了不少工作，積累了很多有價值的經驗。


（國家核事故應急協(xié)調委員會辦公室、國家原子能機構秘書局）
?