本細則規(guī)定了各部門的職責、安全文明生產(chǎn)獎懲的原則、具體的獎懲標準、懲罰內(nèi)容與額度。

為落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，堅持以人為本的原則，規(guī)范安全文明生產(chǎn)獎懲,特制定本實施細則。

本規(guī)定適用于霍煤鴻駿鋁電公司自備電廠（以下簡稱“自備電廠”）范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)獎懲。

4.1?自備電廠安全生產(chǎn)質量監(jiān)督部（以下簡稱“安監(jiān)部”）為安全文明生產(chǎn)獎懲工作歸口管理部門。

4.2?自備電廠生產(chǎn)副廠長對安全文明生產(chǎn)獎懲負領導責任。

4.3?安監(jiān)部負責監(jiān)督所屬各分場、部室、檢修公司安全文明生產(chǎn)獎懲的執(zhí)行情況，有權對自備電廠所屬單位的安全文明生產(chǎn)工作進行檢查監(jiān)督和獎懲。

4.4?自備電廠各單位行政正職和安全監(jiān)督人員負責所轄單位內(nèi)部的安全文明生產(chǎn)獎懲。

4.5?異常和未遂事件由各基層單位調(diào)查分析，報安監(jiān)部。

4.6?二類障礙及以上事件由安全生產(chǎn)技術管理部（以下簡稱生技部）負責組織調(diào)查分析，經(jīng)主管主任審核后，發(fā)送安監(jiān)部相應專業(yè)專工，經(jīng)安監(jiān)部審核后，報主管廠領導批準后下發(fā)各部室、各基層單位組織學習落實。

4.7?輕傷及以上事件、火災事件由安監(jiān)部負責組織調(diào)查分析，經(jīng)安監(jiān)部審核后，報主管廠領導批準后下發(fā)各部室、各基層單位組織學習落實。

5.1 ?安全文明生產(chǎn)的獎懲管理原則

5.1.1.1 發(fā)生事故后，在追究直接責任者的同時，還應追究有關管理人員在安全技術保障、組織管理保障、安全思想保障和安全監(jiān)督等方面的責任。

5.1.1.2 設備事故和人身事故處罰時，除處罰事故主要責任者和事故主要責任單位外，還應對事故的次要責任者、事故擴大責任者、事故次要責任單位、事故擴大責任單位進行處罰，處罰額度一般為事故主要責任者（或單位）的70%以下。

5.1.1.3 由于違章造成人身及設備事故除按事故性質處罰外，還要追究責任人的違章責任。

5.1.1.4 由于違章造成人身未遂、人為責任二類障礙及以上責任事故的責任者、責任班長、責任單位行政正職、責任值值長，除按本規(guī)定處罰外，事后還要向全廠說清楚。

5.1.1.5 對生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明存在問題不重視，通報后不按要求整改時，在處罰責任單位的同時處罰責任單位管理人員。

5.1.1.6 經(jīng)安監(jiān)部確認的事故責任單位，不認真查找本單位原因，不及時填報安全事件報告，不及時反饋事件落實情況，按事故性質加倍處罰。

5.1.1.7 對因工作不負責重復發(fā)生的人為責任的二次及以上事件，或對安全通報和安全生產(chǎn)指令性要求未落實，對相應的同類性問題未制定防范措施，而導致的重復性事件，將對有關責任人和相關管理人員從重處罰，并按上一級事件定性和考核。

5.1.1.8 凡發(fā)生人為責任二類障礙、輕傷以上事件，行政處分執(zhí)行《自備電廠安全生產(chǎn)責任追究管理制度》相關內(nèi)容，并且，負主要責任單位安全第一責任者、責任班班長、主要責任者等要在全廠范圍內(nèi)進行“說清楚”。

5.1.2.1 ?鼓勵分析事故說真相講實話，凡能積極主動配合事件調(diào)查，如實反映事故真相，認識態(tài)度端正，吸取教訓深刻者，可減輕處罰。

5.1.2.2?對于隱瞞事故真相者，不積極主動配合事件調(diào)查者，視事故情節(jié)和性質給予從重處罰，嚴重時可按上一級事件性質定性。

5.1.2.3?下列情況視為隱瞞事故真相：

5.1.2.3.1?有故意隱瞞事故的個人或組織行為；

5.1.2.3.2?不執(zhí)行《自備電廠安全事件管理制度》。

5.1.2.4?在事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況對主要當事人和領導比照隱瞞事故處理：

5.1.2.4.1?隱瞞事故重要情節(jié)的；

5.1.2.4.2?向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；

5.1.2.4.3?躲避、阻礙事故調(diào)查的。

5.1.3?實行各基層單位安全文明生產(chǎn)自查與自備電廠安監(jiān)部檢查發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量對比考核原則。當各單位安全文明生產(chǎn)自查問題數(shù)量與安監(jiān)部檢查發(fā)現(xiàn)問題數(shù)量差距較大時，對各單位有關管理人員進行處罰。

5.1.4?生產(chǎn)區(qū)域著火和交通事件按其性質，參照設備事故等級處罰。

5.2?安全生產(chǎn)考核的實施

5.2.1?安全文明生產(chǎn)獎懲均在月度績效中兌現(xiàn)，當考核月內(nèi)無績效獎或績效獎數(shù)額不夠時，可順延至下一月績效中考核。

5.2.2?安監(jiān)部對外包、外委公司的安全文明生產(chǎn)獎懲，實行下發(fā)罰款通知書形式，財務部按罰款通知書的要求扣罰安全風險抵押金，不夠時從合同款中扣除，結算憑證復印件送效安監(jiān)部一份備案。

5.2.3?對檢修公司在自備電廠區(qū)域發(fā)生的安全文明生產(chǎn)獎懲，按此實施細則執(zhí)行。

5.2.4?對外包、外委公司獎懲執(zhí)行雙方簽定的《安全管理協(xié)議》，《安全管理協(xié)議》沒有列入的，參照本實施細則執(zhí)行。

5.3 獎勵內(nèi)容與額度

5.3.1 對實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標的單位，經(jīng)自備電廠評比授予安全生產(chǎn)先進單位稱號，給予單位一次性獎勵。

5.3.2 特殊貢獻獎

5.3.2.1 獎勵條件

（1）安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的集體和個人。

（2）發(fā)現(xiàn)重大設備缺陷和安全隱患，避免人身傷害、一般及以上設備、火災事故。

（3）搶險救災，防止事件擴大，使職工生命和企業(yè)、國家財產(chǎn)免受或減少損失。

5.3.2.2 獎勵標準

（1） 對安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻的集體和個人，依據(jù)有關評選規(guī)定執(zhí)行。

（2） 避免群傷、群亡，獎勵10000—20000元；

（3） 避免人身死亡，獎勵5000—10000元；

（4） 避免人身重傷，獎勵2000—5000元；

（5） 防止人身傷害和未遂，獎勵500—2000元；

（6） 避免重大設備損壞事故，獎勵5000—20000元；

（7）避免一般設備損壞事故，獎勵500—5000元；

（8）處理主機事故準確果斷，避免發(fā)生重大損失和事故擴大，獎勵500—10000元；

（9） 處理輔機設備準確果斷，避免發(fā)生損壞和事故擴大，獎勵200—5000元；

（10）避免重大火災事故，獎勵2000—10000元；

（11）避免一般火災事故，獎勵500—2000元；

（12）制止違章作業(yè)、違章指揮，違反勞動紀律，獎勵200—2000元；

（13）發(fā)現(xiàn)主機缺陷隱患，獎勵200—2000元；

（14）發(fā)現(xiàn)重要輔機缺陷隱患，獎勵200-1000元；

（15）發(fā)現(xiàn)一般輔機缺陷隱患，獎勵50—500元；

（16）文明生產(chǎn)治理標準高，效果好，獎勵200-2000元；

（17）安全設施治理標準高，效果好，獎勵200-2000元；

（18） 標準化作業(yè)和安全管理規(guī)范或有創(chuàng)新加獎200-2000元；

（19）在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻的集體和個人，經(jīng)自備電廠相關部室和廠領導研究通過后，給予重獎。

5.4 懲罰內(nèi)容與額度

執(zhí)行《中電投蒙東能源集團公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》相關內(nèi)容。

執(zhí)行《中電投蒙東能源集團公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》相關內(nèi)容。

執(zhí)行《中電投蒙東能源集團公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》相關內(nèi)容。

執(zhí)行《中電投蒙東能源集團公司發(fā)電事業(yè)部安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》相關內(nèi)容。