??? 其次，安全教育宣傳手段、形式必須創(chuàng)新。從以人為本的原則出發(fā)，對職工所從事工作的安全常識、操作技能進行培訓(xùn)，不斷強化人的安全觀念，認真解決思想上的麻痹松懈和僥幸心理，提高每個人的安全文化素質(zhì)，增強防范意識，筑起飛行安全的思想防線。

??? 第三，加強安全管理法制建設(shè)，依法提高管理水平。航空安全必須一絲不茍地按章辦事。各級領(lǐng)導(dǎo)要認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，全面落實安全責任制，層層抓、層層管、層層分解，把責任落實到每一個人。員工要按照“規(guī)章制度落實到每個環(huán)節(jié)”，防止弄虛作假、報喜不報憂等不良作風的滋生；大力加強行業(yè)作風建設(shè)，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，提高員工遵章守紀，提高員工按章辦事的自覺性?！凹毠?jié)決定成敗”。實踐證明，民航一系列規(guī)章、制度、措施，為飛行安全營造了良好的氛圍，推動和保持了安全形勢的穩(wěn)定。

??? 第四，民航的管理者一定要樹立科學發(fā)展觀，從嚴、實、細入手，樹立正確的安全觀和政績觀，見微知著，杜絕違章操作、違章飛行和疲勞飛行，堅決反對不顧主客觀條件的盲目蠻干。

??? 第五，認真落實“中國民用航空安全自愿報告系統(tǒng)”，鼓勵飛行、機務(wù)、空管人員，特別是當事人，把自己或別人的差錯作為經(jīng)驗教訓(xùn)，及時上報，以便進行系統(tǒng)分析，提出預(yù)防措施，防止不安全事件重復(fù)發(fā)生。

??? 第六，實施全員安全管理，構(gòu)建和諧的安全文化氛圍。每一名員工都擁有自己的情感世界，安全管理必須把情感教育融人具體的管理工作中。各級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心員工的思想狀況，進行感情交流，消除員工在安全管理工作中的抵觸情緒，從而形成整體的安全意識。