做好青年安全工作把握三個優(yōu)勢

河南平禹煤電公司一礦有職工3000余人，青年職工占到了二分之一。如何首先在保證青年職工平安工作的前提下，為全礦安全生產作出積極貢獻，是擺在該礦共青團工作面前的一項課題。近年來，該礦團委積極探索，銳意創(chuàng)新，立足礦井黨政中心工作，以“安全生產、青年當先”為主題，以青年安全生產示范崗和青年安全監(jiān)督崗活動為載體，狠抓安全宣傳教育，強化安全理念灌輸，大力加強青年安全文化建設，服務礦山發(fā)展，服務青年成長，為我礦的安全生產工作起到了積極作用。

安全是煤礦生產的天字號工程，是企業(yè)發(fā)展的主要經濟技術指標之一。由于青年職工在數量上是企業(yè)職工的主體，又有著智力、體力等諸多優(yōu)勢。因此，共青團開展的一系列青年安全活動，在企業(yè)安全管理中也顯得尤為重要。團組織抓安全，既不能當“配角”，又不能當“替角”，而是擺正位置，發(fā)揮優(yōu)勢，與其他部門同唱一臺戲，共走一盤棋。因此，該礦團委充分發(fā)揮共青團組織的生力軍作用，廣泛深入開展了安全宣傳教育活動，不斷增強廣大青年職工的安全意識。一是在井下及平地面重要場所、重要崗位設置安全警示牌、青安崗提醒牌，使安全警示時時見、安全警句時時喊；特別是在職工餐廳，把安全知識以問答的形式制作成卡片，以菜譜的形式放在餐桌上，使職工在就餐的同時，潛移默化中學習到安全知識。二是在職工安全意識容易波動的時期，組織青年志愿者到井下開展送暖心茶水、義務勞動，到井口發(fā)放安全卡等宣傳服務活動。三是在“百日安全活動”競賽期間，舉辦了“我與安全同行”青工簽名活動，來增強廣大職工的自主保安意識。同時，在今年正月初一舉辦了“沒有安全等于零”傳球接力賽，通過傳遞安全球，再次向人們闡釋一個真理：沒有安全等于零。四是在全礦定期召開青安崗表彰會議，表彰獎勵階段工作中的優(yōu)秀青安崗員。通過上述一系列安全宣傳活動的開展，教育引導廣大職工時刻緊繃安全弦，營造“居安思危，警鐘常鳴”的濃厚氛圍。為該礦2007年實現了安全生產筑牢了堅固的思想防線。

青年安全生產示范崗是企業(yè)共青團的品牌工程，是企業(yè)安全生產工作的有效載體。在創(chuàng)建活動中，該礦團委不斷拓展活動領域，擴大在企業(yè)中的影響力。一是融入青年安全文化建設。去年以來，采取懸掛安全警示牌、理念牌，開展“三違”事故案例教育等形式，舉辦了一系列切合實際、富有成效的安全實踐活動，把開展此項活動作為青年安全文化建設滲透到井下，營造了青年安全文化的濃厚氛圍。二是突出示范性。一方面，該礦團委在青年安全生產示范崗創(chuàng)建集體中大力灌輸“安全生產，青年當先”的理念，去年，舉辦了“安全生產，我的責任”演講比賽，增強了青年職工的安全責任意識；另一方面，組織各青年班組負責人到青年安全生產示范崗創(chuàng)建集體參觀學習，增強了青年安全生產示范崗在青年職工中的可比性。三是著力規(guī)范。通過探索和實踐，青年安全生產示范崗活動在該礦基本形成了“五個一”的規(guī)范運行機制，即設立一個醒目的爭創(chuàng)標志，建立一套切合實際的考核獎懲措施、配備一名具有安全生產實踐經驗且熟悉安全生產規(guī)章制度和各種操作規(guī)程的青崗崗員、提練一條該崗位的安全生產理念、為安全生產提一條合理化建議。按照“五個一”的要求，礦團委定期不定期深入現場進行檢查，督促各創(chuàng)建單位完善創(chuàng)建機制，規(guī)范創(chuàng)建程序，豐富創(chuàng)建內容，提高創(chuàng)建質量。