當(dāng)蔣小波向廠方提出賠償?shù)囊髸r，廠方以“沒有法律依據(jù)”的理由嚴(yán)詞拒絕。
　廠方表示， 員工情況不符合工傷范圍

　　記者了解到，從蔣小波出事至今，處理其醫(yī)療、安頓等細(xì)則事項(xiàng)的人是臺州黃巖光能模具廠生產(chǎn)車間主任袁朝文。于是，記者幾經(jīng)周折，聯(lián)系到了他。

　　袁朝文告訴記者，蔣小波在下班途中受傷，并非工作時受傷，不符合“工傷”的含義范圍，另外，經(jīng)過交警的事故調(diào)查，蔣小波是在沒有遵守交通規(guī)則的情況下行駛出現(xiàn)事故，對于該起事故是應(yīng)當(dāng)負(fù)全責(zé)的。

　　“是他自己的錯，怎么能讓廠里替他擔(dān)責(zé)呢？何況廠里已經(jīng)幫他付了2萬多元的醫(yī)藥費(fèi)了，也幫他安排了一份工作?！痹?/p>

　　文說，廠里和他說好等他傷養(yǎng)好后就讓他回到技術(shù)崗位，廠里已經(jīng)做了該做的事情了。

　　袁朝文告訴記者，之所以給他安排保安工作是因?yàn)樗壳暗膫麆莶荒軓氖履＞呒夹g(shù)工作，要等傷養(yǎng)好之后才行，至于工資，他說是為了公平起見?！氨０碴?duì)長的工資也就兩千多，如果給他三四千，對別人來說不公平?！?/p>

　　在臺州黃巖光能模具廠事故調(diào)查表的事故調(diào)查分析及責(zé)任分析一欄，記者看到這么一行字：“沒有遵守交通規(guī)則，沒有控制好行車速度，駕駛技術(shù)不夠，沒有按照正規(guī)方法行駛……”等字，而蔣小波也在被調(diào)查人簽字一欄簽了名，按了手印。

　　在臺州市公安局交警支隊(duì)黃巖大隊(duì)道路交通事故認(rèn)定書上，在交通事故事實(shí)及責(zé)任一欄中，記者看到“蔣小波負(fù)全部責(zé)任”等字。

　　經(jīng)記者協(xié)調(diào)，雙方達(dá)成口頭協(xié)議

　　由于雙方各執(zhí)一詞，記者經(jīng)過長時間的協(xié)調(diào)，近日，雙方最終達(dá)成了口頭協(xié)議。袁朝文告訴記者，出于對員工的關(guān)愛，他們考慮到蔣小波作為外來務(wù)工人員，生活不易，他們已和蔣小波商議，等他養(yǎng)好傷后便讓他回到技術(shù)崗位，薪資待遇一如往前。對此，蔣小波表示并無任何異議。

　　“廠里有為員工支付保險的，等到他傷好了，一切手續(xù)備齊了，我們會收集資料與保險公司協(xié)調(diào)，只要他不要想多了就行。至于現(xiàn)在他復(fù)查等費(fèi)用，他可以拿著發(fā)票來找財(cái)務(wù)，先報(bào)銷。”袁朝文說。
若員工負(fù)全責(zé)不符合享受工傷待遇

　　依據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者在上下班途中（提示：“上下班途中”，并不限工作地點(diǎn)——家中或家中——工作地點(diǎn)的直線往來，也包括諸如吃早飯、順路接子女放學(xué)等非直線的交通）發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故的，屬于工傷。

　　在本事件中，依據(jù)交警部門出具的交通事故認(rèn)定書的結(jié)論，勞動者負(fù)全部責(zé)任，所以勞動者的傷情不屬于工傷的范疇，不符合享受工傷待遇的條件。

　　若用人單位所言為真，用人單位已給予勞動者道義上的很大幫助，因此，我個人認(rèn)為用人單位在本事件中，并無不當(dāng)之處，其所做已經(jīng)超出了其應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)。

　　最后，勞動者遭遇工傷的，可以通過以下程序維護(hù)自身合法權(quán)益：

　　1.申請工傷認(rèn)定（由用人單位申請，若用人單位拒不申請的，勞動者可以直接申請）

　　2.有傷殘等級的，申請勞動能力鑒定（在治療結(jié)束后，提交所有醫(yī)療相關(guān)憑證，向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，一般由用人單位申請，用人單位拒不申請的，勞動者可直接申請）

　　3.憑工傷認(rèn)定書、勞動能力鑒定結(jié)論、其他相關(guān)憑證，向用人單位主張，到社保辦理相關(guān)手續(xù)，以享受工傷待遇（工傷待遇部分費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，部分由社保承擔(dān)，沒有繳納工傷保險的，由用人單位全額承擔(dān)）

　　4.用人單位拒絕給予勞動者工傷待遇的，勞動者可以向勞動仲裁部門提交勞動仲裁申請，以維護(hù)自身合法權(quán)益。

　　5.特別需要注意的是：勞動者因交通事故遭受工傷的，可在部分項(xiàng)目上享受“雙倍”賠償或補(bǔ)償。
?