七、其他：

　　1、工傷保險待遇的停止：
　　(1)喪失享受待遇條件的；
　　(2)拒不接受勞動能力鑒定的；
　　(3)拒絕治療的；
　　(4)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。
　　2、工傷保險基金：
　　(1)工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
　　(2)工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府確定。
　　(3)工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。
　　(4)工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
　　3、工傷保險費：
　　(1)工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
　　(2)用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
　　(3)用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
　　4、工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷待遇。
　　5、用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。
　　6、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
　　7、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。
　　8、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。
　　9、職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關系不中止。
　　10、職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
　　11、有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
　　(1)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
　　(2)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；
　　(3)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；
　　(4)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。