??????? 10.休假后復工安全教育。職工因休假(節(jié)、婚、喪或產、病假等)而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，復工后容易因意志失控或者心境不定而產生不安全行為，導致事故發(fā)生。因此，針對休假的類別，進行復工安全教育等。
??????? 五、培訓地點及時間安排:
??????? 1.培訓地點為車間職工書屋(會議室)、崗位值班室。
??????? 2.三級安全生產教育培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓不少于20學時。車間級培訓不得少于24學時，班組培訓不得少于32學時。
??????? 3.采用脫產培訓和崗位培訓相結合的方式，利用班前班后會、事故分析會、每日一題等多種形式開展安全教育培訓，車間每月開展一次安全活動，班組每周一的安全活動日活動。
??????? 4.各班組按照班組實際制定本班組安全活動計劃并組織崗位培訓。
??????? 5.根據公司系統(tǒng)運行及檢修情況和技改、項目建設的需要，儀表車間根據不同季度的重點防范對象不同，把培訓計劃劃分為四個階段，每個階段組織全員安全成績存檔。
??????? 第一季度:加強公司文件的落實學習，堅持持證上崗。節(jié)假日較多，且冬季最寒冷的季節(jié)，冬季"四防"工作非常重要，提高員工的防火、防中毒、防滑、防凍安全意識，進行消防安全知識的學習，重點是防火部位、滅火器的使用、逃生的方法等。對公司下發(fā)的安全文件認真組織學習，讓員工熟悉對企業(yè)生產區(qū)域的危險因素的辨識，加強業(yè)務學習，提高員工的安全防范意識;重點對冬季"四防"應急預案學習培訓及《煤化工企業(yè)安全質量標準化標準及考評級辦法》儀表安全的培訓。
??????? 第二季度:為提高公司高效的安全運行，加強安全用電管理，提高安全運行。加強崗位安全作業(yè)規(guī)程業(yè)務學習，學習各種作規(guī)程及了解工藝流程，開展安全職業(yè)健康知識學習，開展好夏季"四防"演習。重點組織觀看化工企業(yè)四十一條禁令課件，開展好安全活動月。
??????? 第三季度:進入夏季，雨水較多，保證生產用電，學習夏季"四防"應急預案及安全規(guī)章制度學習，進行安全案例教育:認真組織學習公司內外安全管理經驗和先進典型，深刻剖析公司內外事故案例，以吸取經驗教訓，重點對火災報警系統(tǒng)、有毒有害監(jiān)控系統(tǒng)、DCS斷電應急預案知識進行培訓。
??????? 第四季度:對冬季"四防"應急預案加強學習，化工企業(yè)安全職業(yè)健康知識、消防知識學習.加強防火、防中毒、防滑、防凍工作，嚴格現場檢查，排查隱患進行整改，開展防中毒的演習工作，重點是對儀表的防凍知識和技術教育及排查工作，做好防滑工作，嚴防死守，確保安全目標的實現。
??????? 六、安全培訓計劃和安全活動劃:
??????? 附表
??????? 1、附表2
??????? 七、安全培訓考核辦法:
??????? 1.儀表車間所有在崗人員應嚴格按照排定的安全學習培訓計劃參加培訓，違反車間安全學習培訓教學紀律無故缺席的，每人次扣罰10分。
??????? 2.聽課人員應嚴守課堂紀律，尊重授課教師，有疑問時可向授課教師提出，態(tài)度要謙虛，要做好聽課記錄，聽課結束，應清理聽課地點衛(wèi)生，人離椅正。不符合要求的每人次扣罰5分。
??????? 3.本班組學習方式可適當靈活，但不能影響實際學習效果，有實際動手操作內容的，每一聽課人員均應實際動手操作，班組級培訓教案、試卷由班長收集，統(tǒng)一存放于班內，供大家查閱及車間檢查。不符合要求的每人次、項扣罰班組10分。
??????? 4.班組按照班組安全活動計劃組織崗位培訓，缺少每人次考核5分。
??????? 5.按時參加安全考試，確有不可避免的理由非請假不可，經車間領導批準而缺考的，每人次扣罰10分，無故缺考的，每人次扣罰20分。
??????? 對于各類防護用品、器具及消防器材必須熟練正確佩戴、使用，實際佩戴、使用不熟練或不合格的每人次扣罰20分。
??????? 6.車間安全培訓實行月度學習，季度綜合閉卷考試，嚴格考試紀律，作弊一次進行警告，兩次取消考試資格并考核20分，考試成績滿80分為合格，低于80分的，每人次處罰10分，并進行補考，直至成績合格。
??????? 7.成績發(fā)布:試卷成績經分管領導確認無誤后，即在全車間范圍內發(fā)布，分管技術員保管試卷存擋，并對當季度職工安全培訓成績上報人力資源部或安監(jiān)處。
??????? 8.在車間組織的考試考核中成績突出的，車間給予獎勵，獎勵標準視具體情況而定。
??????? 9.命題/監(jiān)考/閱卷/分數統(tǒng)計/試題保密等工作中的人為過錯處罰標準按照車間規(guī)定執(zhí)行。
??????? 10.公司安排的安全培訓按公司制度考評。
??????? 說明:
??????? 1、未盡事宜，按相關文件規(guī)定執(zhí)行。
??????? 2、解釋權屬儀表車間。
??????? 3、至下發(fā)之日執(zhí)行。
??????? 一、 全年目標：
??????????????? 全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大險肇事股，無重大事故隱患，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標。
??????????????? 二、 指導思想：
??????????????? 以國家領導人對安全工作指示為指導，以公司安全工作治理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一、預防為主、綜合治理”為原則，以班組安全治理為基礎，以預防轉爐重大事故為重點，以糾正崗位違章操作和工人勞保品穿戴為突破口，落實各項制度，開展安全親情教育，開創(chuàng)安全工作新局面，實現安全生產根本好轉。
??????????????? 三、 安全防護重點及部位：
??????????????? 轉爐爆炸事故，噴火事故，鋼包車漏鋼事故，混鐵爐灑鐵事故，轉爐爐役、道軌檢修和lf爐檢修砸傷事故。
??????????????? 四、 主要工作措施和安排：
??????????????? 1、開展多種形式對職工進行安全培訓教育，在安全教育的基礎上，增設安全知識競賽，安全謎語，安全演講，班前提問等活動，同時抓好調入工人的教育。
??????????????? 2、加強易出事故崗位工的監(jiān)護及職工的責任感，重點是操槍、搖爐、開車、爐前工等，不定時檢驗對突發(fā)事故的處理方法。
??????????????? 3、對各種施工、檢修區(qū)進行重點防護，設立危險區(qū)域警示標志，天天有人監(jiān)護現場，對煤氣法門作好遮擋，提示檢修、施工人員注重安全，教育工人不在危險物下站立，不隨便向平臺下仍東西。
??????????????? 4、加強安全治理，控制事故發(fā)生，真正將安全重心下移到基層小組，確保全年做到安全生產，努力實現全年事故“0”的目標。經車間研究決定，制定2010年安全措施。
??????????????? 5、把握各非常時期的思想動向，重點是各節(jié)日期間的喝酒上崗，麥秋兩季農村工人的疲憊上崗，青年工人的婚期上崗和受處分工人的帶情緒上崗。
??????????????? 6、建立健全安全防護組織，對原有的班組安全員重新進行調整，不負責的撤換，對個大組、各爐座、各負責領導實行指標掛鉤考核，要求跟班、值班人員，對生產、安全、環(huán)境衛(wèi)生實行三位一體全面治理。
??????????????? 7、解決職工具體生活問題，及時聯絡各崗位空調修繕，爐前、精煉爐崗位配備微波爐，解決職工熱飯問題，夏季增設冰糕、綠豆湯解決防暑降溫問題，積極向上級反映除塵問題，希望得到解決。
??????????????? 8、對應急預案不斷進行演練，至少每半年組織一次。
??????????????? 9、對各工長及全體工人實行風險押金制度，簽定安全合同，認真兌現。
??????????????? 10、認真抓好班組檢查，不斷抽查班組安全檢查表，班組臺帳記錄，獎優(yōu)罰劣。
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