礦山安全教育與培訓

　　評論：　更新日期：2013年03月05日

?? 5.1識別、提升員工安全意識管理制度

?（一）、目的：為全面掌握員工對安全健康問題的掌握與熟悉程度，制定切實可行的《安全意識提升計劃》，保障企業(yè)能為員工提升安全意識提升充足的資源，全面提升員工的安全意識，特制定本制度。

?（二）、適應范圍：本制度適應九江工貿有限公司所有高層管理人員及普通員工的安全意識與提升活動。

?（三）、安全意識的識別

（3.1）、識別的內容企業(yè)的安全生產方針、操作規(guī)程、應急程序，工作場所特定的安全要求、事故、事件報告程序，崗位職責、特定風險，相關的法律法規(guī)要求，個體防護用品配備和使用，人身安全的有關知識，防止傷害的糾正行動。管理層特定要求，安全意識與其崗位職責適應情況，新員工接受安全意識培訓內容的比例。

（3.2）、意識收集的途徑 1）各中高層管理人員 2）各廠礦骨干人員 3）普通員工

（3.3）、識別的形式 1）調查問卷：由公司安全處制定，統(tǒng)一發(fā)放。 2）訪談：由安全培訓專業(yè)員對各單位領導、骨干進行訪談，掌握員工及管理層安全意識情況。 3）座談：由安全處處長組織各廠礦領導、骨干以座談形式討論現(xiàn)階段各層人員的安全意識情況。

（3.4）、安全處派專人負責《安全意識調查問卷》的下發(fā)與統(tǒng)計匯總，并在指定期內將結果報安全處領導。

（3.5）、意識識別評價安全處派專人對座談、訪談、《安全意識調查問卷》的匯總情況進行分析，并寫出評價報告。

（3.6）、評價結果的處理根據意識評價的結果，根據各層次員工的實際，制定出切實可行的《安全意識提升計劃》。

?（四）、安全意識的提升

（4.1）、嚴格落實《安全意識提升計劃》的安排，做好各層次人員的安全意識培訓工作。

（4.2）、安全意識的培訓由公司安全處統(tǒng)一組織安排。

（4.3）、公司安全處統(tǒng)一管理各種資源（如安全書籍、宣傳畫的張貼、安全簡報、廣播等）提升員工的安全意識。

?（五）、培訓后，再通過意識識別對安全意識提升效果進行評價。

?? 5.2提升員工安全意識計劃

????? ?為全面提高礦山員工的安全意識，強化對安全生產管理人員、專業(yè)技術人員和特種作業(yè)人員及其他員工的安全意識培訓力度，努力營造安全生產、學習安全知識、遵守安全制度、按規(guī)程作業(yè)的生產活動氛圍，有力地促進全員安全素質的提升，保障礦山安全生產工作能夠安全、健康、平穩(wěn)進行。根據對員工安全意識的調查與評價，了解和獲取了員工安全意識的認知情況，特制定礦山本年度員工安全意識提升計劃。

?（一）、五月份礦山要對全員進行一次安全意識培訓。要分單位、分工種、分層次根據實際情況進行安全意識培訓，保證在崗人員全部參加培訓。

（1）、員工培訓主要內容：企業(yè)安全生產方針；操作規(guī)程；應急程序；工作場所特定的安全要求；危險源辨識與控制；事故、事件報告程序；崗位職責；特定風險；相關的法律法規(guī)要求；個體防護用品配備和使；人身安全的有關知識；防止傷害的糾正行動。

（2）、主要負責人、安全生產管理人員培訓主要內容：安全意識；安全管理職責的特定意識；相關安全管理要求；崗位職責等。

（3）、特殊工種培訓內容：安全意識；崗位職責；安全操作規(guī)程；專業(yè)技術知識等。??

?（二）、主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員的復訓和到期培訓要根據證件的復訓和到期時間要求進行培訓，由安監(jiān)科負責對復訓和到期培訓人員的統(tǒng)計工作，并負責向培訓單位申請和安排培訓事宜。

?（三）、礦山要做好本單位新工人入廠的 “三級”安全教育工作，根據實際情況隨時入廠隨時教育，并且要帶新工人到工作現(xiàn)場進行安全意識培訓。

?（四）、各單位對離崗工作人員重返崗位工作時，要對其安全教育，并到作業(yè)現(xiàn)場進行特定的安全要求、作業(yè)要求、管理要求進行回顧培訓。

?（五）、礦山每月在礦區(qū)、施工隊的板報上要刊登一期有關安全意識方面的內容來進行宣傳，讓員工隨時都能學習安全知識。

?（六）、礦山在六月份的安全生產月活動中，將要進行安全生產月活動主題宣傳、安全知識競賽或安全知識講座、安全知識演講等系列活動，借此提高全員安全意識。

?（七）、各單位要在日常生產工作中充分利用班前班后會、宣傳欄等形式進行安全意識宣傳教育；要定期組織員工學習“礦山安全報”上刊登的有關安全知識，并通過開展討論來提高安全意識。

?（八）、礦山要在五月份對礦山機關員工進行安全意識培訓，培訓將分為員工培訓和安全生產管理人員，通過培訓來提高礦山機關管理人員和員工的安全意識。

（1）、員工培訓主要內容：企業(yè)安全生產方針；應急程序；事故、事件報告程序；崗位職責；相關的法律法規(guī)要求；個體防護用品配備和使用；人身安全的有關知識；防止傷害的糾正行動。

（2）、主要負責人、安全生產管理人員培訓主要內容：安全意識；安全管理職責的特定意識；相關安全管理要求；安全生產責任制等。

?（九）、礦山在日常工作中要不斷對管理人員進行各種安全意識教育，利用開會、電子顯示屏幕標語以及樓前懸掛標語等進行安全意識教育和宣傳。

?（十）、礦山各部門要制定本部門員工安全意識提升計劃，礦山將根據各部門提升計劃進行跟蹤檢查監(jiān)督，對不按計劃執(zhí)行落實的部門要追究單位領導責任。

5.4安全教育培訓要求與計劃

根據《安全生產法》《安全生產培訓管理辦法》的有關規(guī)定及要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統(tǒng)籌組織、分層次、分系統(tǒng)、大規(guī)模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。為切實加強安全生產教育工作，為鐵礦的安全生產提供有力保障，特制定本年度安全教育培訓計劃如下：

（一）、培訓工作的指導思想、目的

（1）、指導思想

堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高企業(yè)負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員安全意識、安全素質為目標；預防和減少各類傷亡事故為目的。

（2）、培訓目的

通過各類安全培訓。進一步促進瑩石礦全體干部職工切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的安全理念，熟悉、了解《安全生產法》等法律法規(guī)，牢固樹立“安全第一”的人本思想，杜絕各類安全生產事故的發(fā)生，并熟悉掌握安全生產操作技能，為各生產經營單位安全生產提供有力保障。

（二）、安全教育培訓對象

瑩石礦全體人員：安全生產管理人員，特殊工種和現(xiàn)場作業(yè)人員（包括新入場和轉崗人員）

（三）、安全培訓的重要內容

（1）、安全生產方針、政策及法律、法規(guī)、安全生產基本常識，

（2）、安全生產操作規(guī)程，從業(yè)人員安全生產的權利和義務，

（3）、安全生產監(jiān)管及行政執(zhí)法，

（4）、安全生產事故調查處理的基本程序，