??????? ④完善安全制度落實機制，提高安全文化執(zhí)行力。不斷強化干部在安全生產(chǎn)業(yè)績中的綜合考評，并與相關(guān)管理干部的獎勵分配掛鉤，充分發(fā)揮“經(jīng)濟杠桿”作用，從而促進員工自覺遵守各種安全制度措施和行為。
??????? ⑤完善安全教育培訓(xùn)機制，營造安全文化氛圍。采取知識考試和現(xiàn)場操作相結(jié)合的考核方式，達不到考核要求的堅決不能上崗，以此提高員工隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
??????? ⑥通過安全文化建設(shè)在生產(chǎn)活動中能形成“自控機制”。 在公司范圍內(nèi)形成很強的現(xiàn)代安全文化場，使每個進入公司的人員都會自覺不自覺地模仿職工遵章守紀(jì)的行為，遵守兩票三制，而不愿做出違章違紀(jì)的言行來。
??????? 在關(guān)注電力企業(yè)發(fā)展的同時，倡導(dǎo)以人為本的核心理念來建設(shè)安全文化。一切圍繞人來做工作，邊不斷充實安全文化理念，邊引導(dǎo)員工的思想。用安全文化貫穿人，感染人，鼓舞人，才能確保電力企業(yè)發(fā)展的長治久安。
??????? ――必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。要按照中國特色社會主義事業(yè)總體布局，全面推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)，促進現(xiàn)代化建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面相協(xié)調(diào)，促進生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力 >、上層建筑與經(jīng)濟基礎(chǔ) 相協(xié)調(diào)。發(fā)電企業(yè)應(yīng)以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想和主要原則，堅持安全生產(chǎn)方針，堅持安全文化的引領(lǐng), 推進安全科技進步,實施"科技興安"戰(zhàn)略,解決影響安全生產(chǎn)的重大科技問題;確立具有中國特色的安全理論體系和發(fā)展戰(zhàn)略,電力系統(tǒng)形成共識，培養(yǎng)一批本質(zhì)安全型電力企業(yè)；逐步建立電力安全教育網(wǎng)絡(luò)；建成完善的安全生產(chǎn)宣傳教育體系　。在建設(shè)安全文化的基礎(chǔ)上確保全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
??????? ――必須堅持統(tǒng)籌兼顧。長期以來, 安全生產(chǎn)在電力行業(yè)中始終處在突出,重要的基礎(chǔ)地位, 完善的規(guī)章制度, 健全的監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò), 先進的設(shè)備和安全投入的逐年加大, 為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行, 確保員工的安全與健康奠定了堅實的基礎(chǔ).但是, 在安全生產(chǎn)的硬件和軟件的安全技術(shù)措施和安全保障水平都有了較大提高的情況下, 事故隱患和事故總是不能杜絕, 一談起安全生產(chǎn), 依然覺得"如臨深淵,如履薄冰".事實上,眾多電力企業(yè)當(dāng)前的安全生產(chǎn), 仍然處于"發(fā)生事故-整改-檢查-再發(fā)生事故-再整改-再檢查"的不良循環(huán)中.為此，必須堅持統(tǒng)籌兼顧，用在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，既要又好又快的發(fā)展，又要做好電力企業(yè)安全文化建設(shè)，加強對安全文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督；建立健全相關(guān)政策法規(guī)和工作制度；；加大安全文化建設(shè)的資金投入和支持；加強安全文化隊伍建設(shè)；動員所有人力量搞好電力企業(yè)安全文化建設(shè)，在抓安全文化建設(shè)中防控風(fēng)險。
??????? 四．電力企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)解決的問題
??????? ⑴要堅持以人為本, 營造濃厚的安全文化氛圍. 目前電力企業(yè)安全氛圍還不夠濃烈，只停留在形式上，在文件和宣傳上，沒有深入員工內(nèi)心。必須將安全文化深植每一位員工心中，電力企業(yè)才能達到“關(guān)愛生命，安全發(fā)展”的目的。
??????? ⑵要在企業(yè)中的各個層面開展安全文化建設(shè), 不應(yīng)該把安全文化看作是特立獨行的事務(wù),而應(yīng)該在企業(yè)的總體理念,形象識別,工作目標(biāo)與規(guī)劃,崗位責(zé)任制制定,生產(chǎn)過程控制及監(jiān)督反饋等各個方面融合進安全文化的內(nèi)容.
??????? ⑶應(yīng)從單位實際狀況出發(fā), 全面地考察本單位的文化背景, 客觀地分析當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)和員工價值觀的取向和心理承受能力, 分析當(dāng)前安全生產(chǎn)的狀況及事故隱患的失控危險, 因勢利導(dǎo)不失時機地推動安全文化建設(shè).
??????? 五．國內(nèi)電力企業(yè)安全文化借鑒：
??????? 1.×××××××××××××發(fā)電廠安全文化實踐。
??????? ××發(fā)電廠隸屬于×××××××××××發(fā)電股份有限公司，始建于××××年，先后經(jīng)歷了震后重建和擴建，到××××年 10月，八臺機組全部建成投產(chǎn)，總裝機容量1550MW。由于年代久遠設(shè)備老化，多種工種交叉作業(yè)，曾經(jīng)時有不安全事故發(fā)生。之后長期鐘情于安全文化建設(shè)，用先進的安全文化熏陶該廠工作過的全體員工。在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，認真執(zhí)行兩票三制，嚴禁交叉作業(yè)，高空作業(yè)要系安全帶等。該廠投產(chǎn)二十多年，先后在該廠工作過的員工約有3000多人，包括部分協(xié)議工，臨時工，沒有因安全隱患而發(fā)生工亡的。為兄弟單位做了很好的表率。該廠還時常開展安全文化講座，舉辦安全生產(chǎn)月專題活動，演講，小品等形式多樣，深入人心。在生產(chǎn)上安全管理方面只重結(jié)果，不管過程，出了事故嚴格追究責(zé)任，責(zé)任到人，重罰，降薪。二十多年來，××電廠始終堅持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟效益為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨的方針，企業(yè)綜合實力不斷提高，經(jīng)過全廠職工的共同努力，把一個安全、文明、高效的特大型火力發(fā)電企業(yè)鑲嵌在冀東大地上。
??????? 2.總結(jié)××發(fā)電廠安全文化建設(shè)經(jīng)驗：
?????????? ⑴深度學(xué)習(xí)落實科學(xué)發(fā)展觀
??????? 該廠組織上下全體員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，通過開研討會，寫心得，做報告等形式深度貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。強調(diào)一切工作都因遵循科學(xué)發(fā)展觀的規(guī)律。以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。
??????? ⑵規(guī)章制度是基礎(chǔ)
??????? 該廠制定了以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的若干項簡明易懂好操作的規(guī)章制度,為安全生產(chǎn)規(guī)范化管理打下了基礎(chǔ).
??????? ⑶全教育有"準(zhǔn)心"
??????? 每有事故,事件發(fā)生,該科都有人深入現(xiàn)場調(diào)查研究,召開分析會,整理出分析報告,以多種形式通報.車間通過黑板報,安全活動等形式進行學(xué)習(xí)討論.
??????? ⑷比賽競賽多花樣
??????? 不同時期組織不同的安全競賽,如:“保大負荷夏季百日安全賽” ,“迎奧運60天” ,“年底倒計時60天”
??????? ⑸通訊報道喜洋洋
??????? ××廠還充分依靠新聞媒體在安全生產(chǎn)中的特殊作用,不但為生產(chǎn)班組訂閱安全專業(yè)報刊,還積極向報刊投稿,反映本單位安全生產(chǎn)新舉措,好人好事以及經(jīng)驗教訓(xùn),表達安全生產(chǎn)管理新觀念,新思路,達到了教育群眾,警示群眾,激勵群眾,讓群眾提高自我保護意識的效果.
??????? ⑹"教訓(xùn)轉(zhuǎn)化"上下功夫
??????? 企業(yè)安全管理最重要的是要在"教訓(xùn)轉(zhuǎn)化"上下功夫,不放過任何一個事故和險象,把教訓(xùn)扎扎實實地轉(zhuǎn)變成"財富",采取多種方式"滋潤"員工心田 .該廠采用編制的《安全簡報》 ,每月召開一次安全例會,每年干部安全考試 等方式進行教訓(xùn).
??????? ⑺全演講趣味濃
??????? "層層演講,層層比賽,層層獎勵".參加演講的稿件都經(jīng)過反復(fù)修改,內(nèi)容充實,具體,豐富,語言生動,詼諧,感人,比賽會場氣氛熱烈,情趣橫生,過程經(jīng)歷數(shù)月,在人們腦袋中留下深刻印象。
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