文化是人類在活動中創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和。安全文化是企業(yè)文化的有機組成部分，他既是一種特定的文化，同時又是一種安全管理，是安全管理理論與文化理論相結合的產物。
　　一、企業(yè)安全文化
　　1．企業(yè)安全文化是由企業(yè)文化引申而來的一個概念
　　對企業(yè)文化，尚無統(tǒng)一的定義。根據國內外學者對企業(yè)文化的描述，可以認為：企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的生產經營活動中逐漸形成的，以物質為載體所體現出來的人本觀念和社會責任意識的總和。
　　（1）企業(yè)安全文化的核心是企業(yè)員工共同擁有的人本觀點和社會責任意識，即：是否具有以人為本，尊重自己和他人的安全和健康的理念；是否具有社會責任心，努力維護社會物質文明和精神文明建設成果。
　?。?）企業(yè)安全文化是企業(yè)生產經營活動中，安全生產管理歷史的積淀，具有相對穩(wěn)定性。企業(yè)安全文化建設是一個長期的、艱苦的過程，體現了精神文化建設的特點。
　?。?）企業(yè)安全文化應以物質為載體體現出來，即：既要有思想意識，還要有行為和行為的結果。
　　2．企業(yè)安全文化的層次及
　　企業(yè)安全文化可以劃分為三個層次，內容如圖1、圖2所示。
　?。?）第一層次：思想意識層。該層次是企業(yè)安全文化的核心層次，居于支配和指導地位。
　?。?）第二層次：制度文化層。該層次是企業(yè)安全文化的中間層次，是第一層次文化的體現。企業(yè)長期形成的習慣習俗也屬于該層次。
　?。?）第三層次：物質文化層。該層次是企業(yè)第一、二層次文化的具體運作過程和結果。企業(yè)形象策劃結果與其互為映證。
　　二、建筑業(yè)安全生產特點
　　建筑業(yè)屬于事故高發(fā)行業(yè)。據統(tǒng)計，自1983年以來，全國建筑業(yè)每年因工死亡人數達1000人左右，在生產性行業(yè)中僅次于煤炭業(yè)，居第二位。建筑業(yè)安全生產具有以下特點：
　　（1）生產崗位不固定、流動作業(yè)多，作業(yè)環(huán)境不斷變化，作業(yè)人員隨時面臨著新的隱患的威脅。
　?。?）作業(yè)內容多變，主要表現在三個方面：一是同工種，但在不同的作業(yè)時段、不同作業(yè)部位的作業(yè)內容常常不同；二是同工種，但在不同施工現場的作業(yè)內容和作業(yè)環(huán)境并不相同；三是工種時常不固定。
　?。?）多工序同時或連續(xù)作業(yè)，工序間配合，材料設備調度，與建設各方的協(xié)調等過程多，管理過程復雜，綜合性強。
　?。?）立體交叉作業(yè)及電氣、起重吊裝、高處作業(yè)等特種作業(yè)多。
　?。?）多為露天作業(yè)，受環(huán)境大，如高低溫作業(yè)，雨、雪、風中作業(yè)等。
　?。?）手工作業(yè)多，勞動強度大。
　?。?）人員流動性大、作業(yè)技能參差不齊。
　?。?）分包作業(yè)多，總、分包之間以及各分包隊伍之間的企業(yè)安全文化背景不同，容易形成文化沖突。
　　三、建筑業(yè)企業(yè)安全文化建設的內容
　　1．思想意識建設
　　（1）目標：使全體員工共同具有以人為本的思想和強烈的社會責任感，努力維護社會物質文明和精神文明建設成果。
　　（2）措施：
　?、贀駜?yōu)選擇員工，形成良好的用人環(huán)境，并對員工進行道德品質、法規(guī)、文化知識、作業(yè)技能、事故案例等。
　?、陬I導率先垂范，并在各層次樹立標兵，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)安全文化。
　?、墼诘幕A上，努力解決員工在實際工作和生活中存在的，滿足不同層次的需求。
　?、馨l(fā)動員工積極參與企業(yè)安全文化建設，建設屬于“自己的”企業(yè)安全文化。
　?、萃ㄟ^教育等，在員工中樹立“企業(yè)即家”、“社會即家”的觀點，正確認識安全與企業(yè)發(fā)展、社會安定祥和和進步之間的關系，增強主人翁意識。
　?、揲_展社會和群眾監(jiān)督，進行公正嚴格的考核，批判任何不適行為。
　　2．制度文化建設
　　（1）目標：建立、系統(tǒng)、適合本企業(yè)的文件化的企業(yè)安全管理體系和企業(yè)形象策劃系統(tǒng)，規(guī)范企業(yè)安全文化。
　?。?）措施：
我國的生產安全管理很多時候并不令人理想，這與我們的國情、國力有關外，還與我們的管理思想、管理有關，搞好生產安全是每一家安全管理的一個永恒主題。本文就施工企業(yè)安全文化建設的基本進行了系列探討，提出了搞好施工企業(yè)安全文化建設的具體措施。
??? 建筑業(yè)是一個僅次于礦山行業(yè)的事故多發(fā)行業(yè)，搞好施工企業(yè)的安全管理至關重要。要提高施工企業(yè)安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產安全保障體系，還要在意識形態(tài)領域加強安全文化的建設，以此形成施工企業(yè)的安全管理思想和安全文化氛圍。安全文化能彌補安全管理的不足，是因為安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高施工企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，改進安全意識和行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉變成主動自覺地按安全要求采取行動，即從“要我遵章守紀”轉變成“我要遵章守紀”。筆者所倡導的施工企業(yè)安全文化是關于施工企業(yè)的管理方法、管理、文化思想、企業(yè)特色等諸方面與安全建設相滲透的一門新興學科。它以生產安全為主題、以施工企業(yè)全體成員為主體、以安全生產管理過程為主線、以的思維方法為特征的一種文化，是對全體成員進行安全教育，以增強安全意識的一種方式。它對全體成員的思想觀念、思維方式、道德品質、工作技巧、生活方式和行為習慣等將產生系列。