在煤礦企業(yè)，安全是天字號工程，安全生產不僅事關企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，而且關系到職工的家庭幸福。搞好安全生產需要全體干部職工的共同努力，更是廣大青工義不容辭的責任。我們白莊煤礦現(xiàn)有青工1566人，生產一線青工占到了一線職工總數(shù)的60％以上，是安全生產的主力軍和生力軍，更是安全生產的主要踐行者。因此，搞好青工的安全工作，發(fā)揮其在安全生產中的模范先鋒作用是實現(xiàn)安全的必要基礎。工作中，我們結合礦企業(yè)文化建設，推行了“３＋１”青年安全文化建設模式，以青年安全文化建設作為搞好青工安全工作的強力抓手，從多方面、多層次加大了青年安全文化的培育和建設力度，提高了青工的安全意識和業(yè)務技能，濃厚了安全氛圍，為企業(yè)的安全生產、安全文化的創(chuàng)建不斷注入了新的生機和活力。

　　“3+1”青年安全化建設模式，3即加強青年安全環(huán)境文化、宣教文化、行為文化建設：

　　一、加強青年安全環(huán)境文化建設，讓“想安全”成為青工的團隊共識

　　環(huán)境因素作為人的行為外因，對人的認識有著深刻的影響。良好的青年安全文化環(huán)境，會潛移默化地增強青工安全意識，從而推動青年安全文化建設。工作中，我們主要是通過開展有形和無形的環(huán)境建設，營造了濃厚的青年安全文化氛圍。

　　一是文化育人，實施滲透教育。安全理念是安全文化的核心，是安全文化建設和發(fā)展的基礎。工作中，我們圍繞“安全生產需要什么、我為安全生產做什么、安全生產怎么做”這個核心問題，開展了青年安全理念征集活動，經過集思廣益，反復醞釀，形成了“以人為本、安全為天、珍愛生命、青年當先”的青年安全文化核心理念，從而重塑了青工安全價值觀，夯實了我礦青年安全文化建設的根基。在此基礎上，充分利用各類活動載體，開展了“青工安全座右銘展”、安全理念宣講等活動，編輯下發(fā)了３輯“青工安全格言”，大力加強了青工安全核心理念和“團隊管理促安全，在我身邊無事故”等理念的宣傳灌輸，使安全理念牢牢植根于青工心中，使其成為激發(fā)青工熱情、促進安全生產深入發(fā)展的源動力。

　　二是建設陣地，加強直觀教育。陣地建設是青年安全文化建設最直觀的表現(xiàn)形式。工作中，我們本著“注重結合、創(chuàng)新思路、實用管用”的原則，不斷擴展延伸青年安全陣地。在采煤一區(qū)建立了“青年安全之家”，在井下重點頭面建設了“青崗園地”；在工業(yè)廣場醒目位置懸掛了季度安全活動主題;在食堂內安設了不銹鋼宣傳櫥窗；開展了創(chuàng)建“共青團員示范崗”活動，在地面后勤服務及機關單位設置了共青團員示范崗標識牌；更新調換了一批提示牌板，起到了提醒警示的作用。通過加強陣地建設，既促進了我礦重點工作的開展，又營造了濃厚的青年安全文化氛圍。

　　三是樹立典型，開展示范教育。榜樣的力量是無窮的，無形的精神激勵和有形的身邊事跡，能營造一個積極向上的環(huán)境文化氛圍。我們始終把選樹各類青年安全典型作為推進青年安全環(huán)境文化的一項重要舉措來抓，健全培育機制、宣傳機制、帶動機制，相繼開展了“十佳分崗長”、“青工每月一星”、“十佳青年勞務工”、“十佳青年班組長”等評選活動，濃厚了爭創(chuàng)青年安全典型氛圍。通過用身邊先進人物進行正面引導，使他們學有目標、趕有方向。如針對部分青工不愿吃苦、講究享受的問題，大力宣傳全國勞模、“泰安市十大杰出青年”肖立軍的事跡，使廣大青工深受鼓舞；針對部分技校生“文憑低、沒前途”的議論，選樹宣傳了“泰安市十大青年崗位能手”江建清等優(yōu)秀技校生典型，使廣大青工認識到“不唯學歷，重在實力”。

　　二、加強青年安全宣教文化建設，讓“要安全”成為青工的自覺行動

　　開展青年安全宣教文化建設，教育引導廣大青工牢固樹立“安全第一”的意識，提高自主保安能力，是建設青年安全文化的重要一環(huán)。工作中，我們充分利用團的活動這一安全宣教的最有效載體，發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用，開展了一系列內容豐富、形式多樣的青年安全教育實踐活動，達到了教育效果最優(yōu)化，實現(xiàn)了安全宣教的無縫隙覆蓋。

　　一是活動策劃超前化。搞好活動策劃是增強團的安全活動感染力的重要前提。工作中，我們注重了活動內容和形式的策劃。在活動內容策劃上，緊緊圍繞著安全形勢發(fā)展和上級指示要求，策劃確定活動內容。例如，按照礦有關安全要求，設計開展了爭創(chuàng)“青年安全和諧班組”競賽活動；按照集團公司團委三季度青年安全主題活動文件要求，設計開展了“實話實說”話安全活動。在活動形式的策劃上，本著“形式新穎、靈活多樣”的原則，策劃確定活動形式，相繼開展了“無聲話安全”、“七巧連環(huán)”安全知識競賽、“幸運52”知識問答等形式新穎、寓教于樂的安全活動，激發(fā)了廣大青工參與活動的熱情，促進了安全生產。

　　二是活動覆蓋廣泛化。工作中，我們堅持“礦團委抓與指導團支部抓”相結合的原則，把全礦34個團支部分成采掘、輔助、地面、機關四個小組，每周輪流開展活動，制定了活動考核獎懲辦法，充分調動了基層團支部開展活動的積極性。同時，不斷擴展活動的深度和廣度，把活動開展到井口、頭面、崗點，讓活動進社區(qū)、進家庭、進班組。今年以來，共設計開展了“安全知識我知道”游園活動、“青安杯”班組安全知識競賽、安全“畫中話”等安全活動60余個，覆蓋了全礦100%的團支部，其中基層團支部自主設計開展20余個，讓多數(shù)青工都能廣泛的參加到活動中來，延伸了團的安全活動的覆蓋面。

　　三是活動宣傳最大化。宣傳報道工作是展示團組織工作內在活力的重要窗口。只有“步步緊逼、環(huán)環(huán)相扣”地開展好宣傳報道工作，才能最大化的擴展青年安全活動品牌的群集效應。工作中，我們對內加強了內部量化考核，拓寬了團的信息渠道，重點挖掘活動的特色和亮點，對外積極協(xié)調宣傳科等部門，做好在礦區(qū)廣播、電視、報紙以及對上各類媒體的宣傳報道工作，特別是僅今年以來，共在市級及以上報刊刊登關于團的安全活動的稿件50余篇，極大地擴大了青年安全活動影響力，促進了團的安全活動的持續(xù)發(fā)展。