企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)文明和素質的重要標志，是企業(yè)安全工作的精神支柱。加強企業(yè)安全文化建設是堅持以人為本、關注民生、全面貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針的重要基礎。因而，探索與思考企業(yè)安全文化的深刻內涵、培育途徑、重要環(huán)節(jié)、加強安全文化建設已成為各行各業(yè)的熱門課題。
　　一、安全文化建設的深刻內涵
　　1、安全文化是企業(yè)安全管理的靈魂。安全文化涵蓋人們對待安全科學技術的態(tài)度；安全管理方式所體現出來的安全行為準則；安全生產環(huán)境的文化基礎；安全決策折射出的領導者信仰的安全哲學；以及對待事故下降的心理態(tài)勢。企業(yè)安全文化是滲透在安全管理一切活動中的靈魂。安全文化能為員工提供安全生產的思維框架、價值體系和行為準則，使人們在自覺自律中舒暢地按正確的方式行事，進而，規(guī)范和控制人們在生產中的安全行為。
　　2、安全文化是企業(yè)科學發(fā)展的保障。胡錦濤總書記強調指出：“人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”。搞好安全生產，是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求和根本保障，是關系企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長期任務。而安全文化對全體員工文明素質的提高具有導向、約束和凝聚作用。通過安全文化制度約束全體員工的安全行為，使每一名員工自覺地增強安全意識，明確安全生產責任以及應具有的安全道德，從而能自覺地遵章守紀，自覺地幫助他人規(guī)范安全行為，提高整體的安全水平。所以，我們只有用安全文化去塑造每一位員工，從更深的文化層面來激發(fā)員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，才能確立安全生產的長效機制，實現安全生產的長期穩(wěn)定。
　　二、企業(yè)安全文化的培育途徑
　　企業(yè)安全文化的核心是以人為本，關愛和保護員工，最大限度滿足員工的身心健康、生命安全需要，是企業(yè)安全文化建設的根本目的。企業(yè)領導層要把“關注安全、關愛生命”作為安全文化的精髓，從設備、制度、素質等多方面構建安全文化建設的總體框架。
　　1、完善設備管理，構建安全文化的物質基礎。
　　設備是企業(yè)經營的物質基礎，也是安全生產和安全文化建設的物質形象。因此，安全文化建設必須首先抓好物態(tài)文化建設，對設備管理提出明確要求。設備管理標準，必須符合國家標準、行業(yè)標準和企業(yè)標準。外形內質俱佳的設備、科學嚴格的管理、及時細致的維修保養(yǎng)、正確規(guī)范的操作運用才能保證安全運行的要求。通過設備管理這個環(huán)節(jié)打牢安全生產的物質基礎。要完善設備管理，嚴格執(zhí)行設備技術標準、運行規(guī)范、檢修規(guī)范、監(jiān)督檢查規(guī)定、反事故措施等，從選型、采購、安裝、調試、運行、技術監(jiān)督和檢修維護的全過程，加強安全質量管理，保證設備的健康水平。要確保對設備維護、更新、大修的資金投入，做到應修必修、該換則換，及時消除安全隱患。
　　2、加強科學管理，構建安全文化制度體系。
　　制度是安全文化建設的保證。狠抓制度文化建設，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是加強科學管理、確保安全的根本手段。在安全文化建設中，要仔細梳理安全生產管理制度，健全激勵和約束機制，獎懲分明，嚴格考核，保證規(guī)章制度執(zhí)行到位。要大力提高員工的法制觀念和遵章守紀的自覺性，堅決杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴，有令不行、有禁不止的行為，堅決杜絕違章指揮和違章作業(yè)。加強對工作現場的安全監(jiān)督，對違章行為，必須認真糾正，嚴肅處理，做到違章必究。從而，提高每一個人的安全意識和執(zhí)行制度的自覺性，實現人人都是安全點的要求。