加強安全精神文化建設

　　安全精神文化，是安全文化的核心。從本質上看，它是全體職工在工作中所體現出的安全思想和意識、情感和意志的綜合體現。它是職工在長期實踐中，不斷接受安全熏陶、教育、約束后所逐漸形成的具有自覺性、主動性的安全心理和思維特點的安全綜合素質，它反映了大部分職工對安全的認知與對危險辨識的總體平均能力。精神文化對安全生產起著導向作用。為此，煤礦企業(yè)應該注重安全精神文化建設，一是確立“安全第一、生產第二”的理念；“預防為主、安全為天”的意識；“安全維系職工的生命、健康與幸?！钡膫惱碛^；“安全既有經濟效益又有社會效益”的價值觀。二是各級領導干部要建立起“安全為了生產、生產必須安全”的認知體系；增強安全管理及事故超前預防的意識；建立起職工“安全生產，人人有責”的認知體系，增強遵章光榮、違章可恥，珍惜生命、修養(yǎng)自我，自律、自愛、自護、自救的意識；事故源于“三違”與失誤的認識；學習技術提高技能的意識等。

　　加強安全行為文化建設

　　行為是文化的表現，也是文化引導的結果。安全行為文化是安全文化的重要方面，也是建設安全文化的主要目標。安全行為文化是企業(yè)安全文化的動態(tài)部分。安全行為文化的建設包括領導、職工及家屬安全行為的建設。為此，煤礦企業(yè)在安全行為建設方面，一要注重強化領導對安全工作的關注度；提高現場指揮的能力；落實安全經費的使用；端正對安全專職人員的用人及態(tài)度等問題。要求領導要強化責任意識，提高學習安全規(guī)程、知識、管理等方面的能力及事故發(fā)生時指揮協調能力。同時，要營造具有“人情味”的工作環(huán)境，關注每一件事，關心每一個人，及時解決職工生活中遇到的困難，使職工能夠安心工作，減少不安全行為。二是可以在全礦范圍內推行準軍事化管理，使每一位職工明確和認真履行崗位職責，維護企業(yè)的良好形象，建立起規(guī)范的工作、學習、生活秩序，培養(yǎng)職工文明生產、學習及生活的優(yōu)良作風和嚴格的紀律?？梢詫嵤┌嗲靶闹贫?，從個人誠信、忠于企業(yè)的高度來提高個體和群體的自我約束力，增強職工的正規(guī)操作意識，減少習慣性違章現象，營造自主創(chuàng)新的良好氛圍，保證安全生產、經營任務的完成。三要貫徹落實中共中央提出的“構建社會主義和諧社會”的要求，啟動 “和諧礦區(qū)” 創(chuàng)建活動，實現企業(yè)、員工、環(huán)境的和諧相處。

　　總之，實現煤礦安全生產關鍵是解決人的問題，解決人的問題單靠說教其力度是不夠的。只有加強安全文化建設，才能徹底解決人的問題。安全文化建設必須將“物質文化、制度文化、精神文化、行為文化”融為一體，整體推進，才能規(guī)范廣大干部職工的安全行為，從而形成職業(yè)安全與健康共同的價值觀，構筑安全生產的長效機制，實現安全生產。