山東華陽(yáng)農(nóng)藥化工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱華陽(yáng)集團(tuán)）始建于1966年，經(jīng)過(guò)42年的持續(xù)發(fā)展和滾動(dòng)積累，現(xiàn)已發(fā)展成為以化學(xué)農(nóng)藥為主導(dǎo)，集科、工、貿(mào)為一體的國(guó)有大型企業(yè)。公司下設(shè)8個(gè)子公司、1個(gè)上市公司（華陽(yáng)科技），擁有省級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心和國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。是中國(guó)農(nóng)藥工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)化工經(jīng)濟(jì)效益500強(qiáng)、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、山東省百?gòu)?qiáng)重點(diǎn)企業(yè)、山東省自主創(chuàng)新模范企業(yè)；擁有中國(guó)名牌產(chǎn)品1個(gè)，山東名牌產(chǎn)品5個(gè)。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，華陽(yáng)集團(tuán)始終堅(jiān)持“安全天字號(hào)”的理念，圍繞“本質(zhì)安全、和諧發(fā)展”，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的貫徹與落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了“關(guān)口前移，重心下移”，著力在完善安全制度、提升安全培訓(xùn)、豐富安全文化、做細(xì)安全檢查、構(gòu)建應(yīng)急救援體系等方面深下功夫，使安全管理實(shí)現(xiàn)了從人治向法制轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)防范向源頭治理轉(zhuǎn)變，由事后查處向全方位、全過(guò)程、全動(dòng)態(tài)監(jiān)控轉(zhuǎn)變，由控制傷亡事故為主向全面做好職業(yè)健康安全轉(zhuǎn)變，較好地推動(dòng)了企業(yè)穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展。2公司被認(rèn)定為國(guó)家二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)，被山東省人民政府安委會(huì)評(píng)為安全生產(chǎn)工作“先進(jìn)單位”。

　　一、實(shí)施目標(biāo)化管理，構(gòu)筑安全管網(wǎng)

　　自1992年起，公司試行安全目標(biāo)化管理，推行層次管理，實(shí)行了從班組長(zhǎng)到各事業(yè)部室、到公司高管人員的層層安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押制，逐級(jí)落實(shí)好安全責(zé)任；建立了“四制”即公司高管人員負(fù)責(zé)制、職能部門負(fù)責(zé)制、崗位負(fù)責(zé)制、事故責(zé)任追究制，經(jīng)過(guò)十幾年的持續(xù)推進(jìn)、規(guī)范、完善，目前華陽(yáng)集團(tuán)已構(gòu)筑了科學(xué)、規(guī)范、完善的安全目標(biāo)化管理體系。

　　二、科學(xué)規(guī)范，穩(wěn)步推進(jìn)

　　為使安全管理工作有據(jù)可依、有章可循，公司先后制訂了《安全專項(xiàng)費(fèi)用提取及使用管理制度》、《專職安全員聘用管理規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范對(duì)外?；窇?yīng)急救援的規(guī)定》、《定期安全互查》等十余項(xiàng)安全管理制度；結(jié)合安全標(biāo)準(zhǔn)化要求，重新修訂《安全管理制度》，創(chuàng)出了“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)監(jiān)督、誰(shuí)落實(shí)”、“誰(shuí)簽批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全管理新模式，公司的安全管理工作，實(shí)現(xiàn)了制度到位、責(zé)任明確、程序細(xì)化。

　　同時(shí)，不斷制訂、完善生產(chǎn)、安全、工藝技術(shù)等相關(guān)規(guī)程，安全管理辦公室等職能部門強(qiáng)化監(jiān)督、檢查力度，及時(shí)根據(jù)工藝變更、技術(shù)改造對(duì)三大規(guī)程修訂、完善，跟蹤驗(yàn)證，確保了各裝置的安全生產(chǎn)。

　　三、以人為本，筑牢安全培訓(xùn)之基

　　根據(jù)有關(guān)安全法律、法規(guī)要求，公司扎實(shí)做好安全人本教育和員工安全素質(zhì)基礎(chǔ)教育培訓(xùn)，在安全管理人員和特殊工種培訓(xùn)方面，堅(jiān)持先培訓(xùn)、再考核、后上崗的原則。每年組織一次全員安全培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員覆蓋公司全體人員，培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)到合格率100％，持證上崗率100%；強(qiáng)化特殊工種管理，如焊工、機(jī)動(dòng)車輛駕駛員、制冷工等均按照嚴(yán)格要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核，合格率100％。