航運(yùn)企業(yè)安全文化的理念樹立和培育

　　航運(yùn)企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)者的安全文化素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者要用自己對安全生產(chǎn)的責(zé)任，確保安全意志和安全價值觀，通過言傳身教和建立安全教育培訓(xùn)體系來影響每一名職工，進(jìn)而通過嚴(yán)格的獎懲實(shí)踐不斷進(jìn)行培育，才能有效地加快企業(yè)安全文化建設(shè)，從而形成良好的安全生產(chǎn)的新局面。

　　航運(yùn)企業(yè)安全文化培育主要有兩個渠道，一個是在校教育，一個是企業(yè)在崗培育。學(xué)校教育就是通過開設(shè)專業(yè)安全課程,通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)培養(yǎng)出具有相應(yīng)專業(yè)安全科學(xué)技術(shù)知識和實(shí)踐技術(shù)的人才，滿足企業(yè)的需要。企業(yè)在崗培育是企業(yè)安全文化建設(shè)的一個主要途徑，培育的方法主要有：一是定期組織各部門和船員進(jìn)行各種安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。二是運(yùn)用多種宣傳媒介，采取事故案例分析會、安全生產(chǎn)大檢查和安全圖片展覽等多種形式貫徹安全文化，倡導(dǎo)“安全第一”觀念及宣傳安全行為規(guī)范。使全體職工牢固樹立“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”的意識，做到警鐘長鳴，安全生產(chǎn)持之以恒，常抓不懈。

　　營造企業(yè)良好的安全氛圍

　　國際海事組織的統(tǒng)計數(shù)字說明，航運(yùn)事故的發(fā)生雖然有其突發(fā)性和偶然性，但事故是可以預(yù)防和控制的。“預(yù)防為主”是現(xiàn)代船舶安全管理的基本原則。

　　那么，怎樣才能營造良好的安全氛圍?

　　第一，要以國內(nèi)頒布的各項(xiàng)配套法律的實(shí)施為契機(jī)，堅(jiān)持以人為本，將人們的生命財產(chǎn)安全看得高于一切。只有充分認(rèn)識到確保安全生產(chǎn)的重要意義，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，才會正視管理中存在的漏洞和隱患，才會正確地履行好職能，正確的對待批評和監(jiān)督，將安全做實(shí)管嚴(yán)，堅(jiān)決遏制事故的多發(fā)勢頭。?

　　第二，要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新船舶安全管理的機(jī)制和安全文化的培育手段和方式。在堅(jiān)持過去行之有效的管理制度和措施的同時，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)情況，根據(jù)船員職工的思想狀況，及時的創(chuàng)新方法和機(jī)制，積極吸收國內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)，吸收職業(yè)安全健康管理體系思想，有針對性地加強(qiáng)員工安全意識、安全知識和安全技能的培訓(xùn)，開展技術(shù)練兵，以競爭來引導(dǎo)員工安全生產(chǎn)，增強(qiáng)對安全異常和安全中出現(xiàn)的新問題的判斷、分析和應(yīng)對處理能力；同時關(guān)心職工的思想和工作、生活，調(diào)動員工的積極性，形成團(tuán)隊(duì)學(xué)安全的良好風(fēng)氣，建立學(xué)習(xí)型組織，是給安全注入永久活力的有效途徑。

　　第三，要形成整合力，利用一切手段和設(shè)施，加大對安全文化的傳播。要把對安全的宣傳擺在與生產(chǎn)同等甚至比其更重要的位置來抓。抓好安全文化建設(shè)，有助于改變?nèi)说木耧L(fēng)貌，有助于改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理。文化的積淀不是一朝一夕，但一旦形成，則具有變化人、陶冶人的功能，任何社會人都是一定的文化塑造和教化出來的。?