2、公司制定了消防與安全管控計劃；對生產(chǎn)系統(tǒng)所有爬梯、護擋、護罩、高溫設(shè)施、壓力容器、消防器具、焊割設(shè)備、安保用具及各類警示牌等的管理、檢查每月進行一次，并在每班班前會由各部部長、主管點評安全狀態(tài)，進行安全實用知識培訓，每日由安保員進行安全事故隱患、不安全行為和現(xiàn)場檢查并形成整改報告等；

　　3、對生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備本質(zhì)進行安全化；制定嚴格的生產(chǎn)工藝和技術(shù)措施（規(guī)范、標準），實現(xiàn)工藝技術(shù)的本質(zhì)安全化（完善、落實方案審批和執(zhí)行）；通過實施機械設(shè)備現(xiàn)場檢查準入制度，不斷提高我們現(xiàn)有機械設(shè)備的本質(zhì)化安全水平，確保機械設(shè)備的基本安全性能能夠滿足生產(chǎn)工作需要；

　　4、防護設(shè)施標準、標志標識規(guī)范；公司的各種安全防護設(shè)施符合國家或行業(yè)的相關(guān)標準、規(guī)范規(guī)定，如：用電安全防護、電氧焊、氬弧焊等符合國家或行業(yè)相關(guān)標準；現(xiàn)場設(shè)置的安全警告、警示標志規(guī)范，有相對統(tǒng)一的規(guī)格形式（部分警示標志都符合國家標準，如交通指示標志等），加強現(xiàn)場安全隱患、危險源的辨識、標識工作，做到辨識準確、標識完整規(guī)范。

　　5、作業(yè)環(huán)境整潔、整齊、生活辦公低碳、環(huán)保；在生產(chǎn)生活中，一方面我們強調(diào)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和生活、辦公環(huán)境的整潔有序；另一方面要注重節(jié)能降耗、利廢節(jié)舊，我們倡導節(jié)約、抵制浪費；三是在生產(chǎn)、生活過程中盡量減少對周邊環(huán)境的污染和對自然生態(tài)的破壞。（這需要我們的員工樹立強烈的低碳環(huán)保意識，在一點一滴的小事上體現(xiàn)出我們公司安全文化的先進性）。

　　二、安全管理（制度文化）

　　安全制度文化包括兩個方面，一是安全制度的建立要依法、健全；二是安全制度的執(zhí)行要責任到人、追根究底、執(zhí)行力強，從領(lǐng)導到員工相互、共同監(jiān)督。公司的安全規(guī)章制度充分體現(xiàn)出我們安全文化的“先進性”，這體現(xiàn)在制度健全（安全檢查標準化；隱患整改要不斷）、責任到人（安全責任明確化、安全目標具體化）、整改徹底（安全學習經(jīng)?；踩麄鞫鄻踊?、有效激勵（安全監(jiān)督群眾化、獎罰評比公開化）等方面。

　　三、員工行為規(guī)范（行為文化）

　　遵守安全法規(guī)、執(zhí)行安全標準、履行安全職責、遵守安全章程。從大的方面講，公司組織員工學習法的基本常識，懂法、知法、不犯法；從小的方面講，遵守公司的各項規(guī)章制度，對“安全”盡職盡責。每個員工都應自覺遵守安全法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，在工作中自律自己的行為，做到不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；同時，在日常工作中要結(jié)合工作，努力學習安全技術(shù)知識，掌握安全技能，通過自我管理，逐漸養(yǎng)成良好的安全行為習慣。

　　總之，公司在安全文化建設(shè)上時刻都用先進的思想武裝人（定期的企業(yè)文化培訓），用科學、民主的辦法管理人（干部的任免制度和360°測評），用感人的人和事激勵人（好人好事的通訊報道和獎懲機制），用良好的環(huán)境影響人（7S現(xiàn)場管理流動紅旗）。并達到一個目的，提高全體員工的安全意識和安全文化素質(zhì)，養(yǎng)成良好的安全習慣；二種保障，保障員工的生命、安全健康，保障公司的財產(chǎn)不受損失；做到三不傷害，“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。只有這樣，追求“本質(zhì)安全”才有堅實的基礎(chǔ)，才有穩(wěn)定的長效機制，才能讓安全文化工作落地、生根、開花、結(jié)果，才能實現(xiàn)螞蟻團隊精神價值觀的最大化！