大家都知道一個(gè)道理“響鼓需要重錘敲”，如果不用力敲打，無(wú)法發(fā)出震撼人心的聲響。同樣的道理，安全提醒需做到“有力度”，否則就會(huì)影響“提醒的效果”。

如何“提醒”呢？首先，安全教育（管理人員安全教育、職工安全教育）是安全生產(chǎn)管理工作中一項(xiàng)十分重要的活動(dòng)，它是提高全體勞動(dòng)者安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項(xiàng)重要手段，把握不好安全教育培訓(xùn)關(guān)，不僅浪費(fèi)了企業(yè)的人力、物力、財(cái)力，更會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)無(wú)法估量的傷害或損失，讓企業(yè)的人、財(cái)、物得不到安全保障，管理始于培訓(xùn)教育，終于培訓(xùn)教育。

其次，安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山，要想做好企業(yè)的安全工作必須要把握好總結(jié)分析關(guān)，認(rèn)真對(duì)待，用心分析，最怕的就是總結(jié)工作抱著“敷衍了事”的心態(tài)，每一次會(huì)議，都是為了生命安全；每一次討論，都是為了家人平安，我們必須以最高的責(zé)任心，最嚴(yán)密的措施，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)的安全。

最后，就是要有一面“鏡子”存在。只有看清楚了，才能真正認(rèn)識(shí)到“合規(guī)”或“不合規(guī)”，要“用狠錘子”才能真正對(duì)“不合規(guī)”的情況對(duì)照整改糾正，及時(shí)消除“不合規(guī)”的情況。讓相關(guān)人員有感覺(jué)、有警醒，安全提醒才有效果。