第三章　監(jiān)察內(nèi)容

　　第十二條　勞動和社會保障行政部門對用人單位和就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的下列情況實(shí)施監(jiān)察：

　?。ㄒ唬┙趧雍蜕鐣Ｕ蟽?nèi)部管理制度情況；

　?。ǘ┱杏寐毠で闆r；

　　（三）訂立、履行勞動合同和集體合同情況；

　?。ㄋ模┳袷毓ぷ鲿r間和休息休假規(guī)定情況；

　?。ㄎ澹┳袷毓べY支付和最低工資保障規(guī)定情況；

　　（六）遵守社會保險規(guī)定情況；

　?。ㄆ撸┳袷嘏毠?、未成年工和殘疾職工的特殊勞動權(quán)益保障規(guī)定情況；

　?。ò耍┳袷芈殬I(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定規(guī)定情況；

　?。ň牛┳袷貏趧雍蜕鐣Ｕ戏?、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十三條　禁止用人單位的下列行為：

　　（一）在媒體上公開發(fā)布招工信息時，不將招工簡章送勞動和社會保障行政部門備案的；

　?。ǘ┻`反持證上崗的規(guī)定，使用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞動者從事相應(yīng)工作的；

　?。ㄈ┱泄ぶ惺杖竺M(fèi)、風(fēng)險金、保證金或變相收取其他名目費(fèi)用的；

　　（四）違反規(guī)定招用未滿16周歲的未成年人的；

　　（五）安排女職工、未成年工從事禁忌勞動的；

　?。┎灰婪ê炗唲趧雍贤图w合同的；

　?。ㄆ撸┛丝?、無故拖欠職工工資的；

　?。ò耍┎恢Ц堆娱L職工工作時間工資的；

　　（九）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；

　　（十）解除勞動合同后，不按規(guī)定給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

　　（十一）不參加社會保險或不履行社會保險費(fèi)繳納義務(wù)的；

　?。ㄊ┻`反勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。

　　第十四條　禁止就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的下列行為：

　　（一）為無合法證照的單位或無合法身份證件的人員提供就業(yè)中介服務(wù)；

　　（二）以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行就業(yè)中介服務(wù)；

　　（三）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓就業(yè)中介服務(wù)許可證或者以其他方式允許他人以本就業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)名義從事就業(yè)中介服務(wù)；　
　
　?。ㄋ模┨峁┨摷傩畔?；

　　（五）介紹求職者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)；

　　（六）未經(jīng)許可從事職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定；

　　（七）為沒有參加職業(yè)技能鑒定或鑒定不合格的人員申報職業(yè)資格證書；

　　（八）違規(guī)收費(fèi)；

　　（九）違反勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為。
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