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評論:關于征求《關于加快推進安全生產(chǎn)社會化服務體系建設的指導意見(征求意見稿)》意見的函

網(wǎng)友評論評論:8
1 樓: 游客 于 2016-11-23 評論:
不像安全生產(chǎn)社會化服務體系三年目標。像是總局三年的工作安排。 實事就以下幾條: 2016年底前制定注冊安全工程師管理制度和運行機制。 2017年底前建立注冊安全工程師社會服務組織 2018年底前形成兼容、開放、共享、規(guī)范的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡培訓體系。 2017年底前完成國家和省級考試機構布局建設,明確建設標準、職能定位。大力推進實操考點建設, 2018年底前建成布局合理、設施達標、專業(yè)齊全的實操考點網(wǎng)絡體系 2018年底前取消安全評價師資質,納入注冊安全工程師序列。設立高級注冊安全工程師等級,形成注冊安全工程師初級、中級、高級職業(yè)發(fā)展通道。 2017年上半年完成注冊安全工程師考試大綱修訂工作 2017年底前建立注冊安全工程師社會服務組織 2016年底前制定安全生產(chǎn)風險抵押金制度取消后的相關銜接辦法 2016年底制定出臺安全生產(chǎn)責任保險制度。推動完善相關法律法規(guī), 2018年底前在煤礦、金屬非金屬礦山、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、建筑施工、交通運輸、金屬冶煉等高危行業(yè)領域強制推行 改革審批制度。 2016年底前完成安全評價、檢測檢驗機構分級管理制度改革,取消甲、乙級資質分類,完善資質條件。 2020年底前取消資質審批,建立條件審查公告制度 其他都是務虛,給我的感覺口號多,要求多,務實少。
2 樓: 聞者足戒 于 2016-11-19 評論:
我在安全戰(zhàn)線干了30年,2008年54歲參加注冊安全工程師才過了關,現(xiàn)在退休了,繼續(xù)關注著國家安全工作的發(fā)展。今天看到這個征求意見的稿子,自己有點想法。1、現(xiàn)在的職工流動性非常大,本人覺著強調安全作業(yè)是重點,安全作業(yè)是硬件,是預防事故的源頭,因此安全技術師傅帶徒弟制度很有必要。2、應該明確設計工程師指導責任,設計要強調出具安全作業(yè)指導書,有利于現(xiàn)場人員參考,提高作業(yè)人員作業(yè)過程的警惕性。
3 樓: 游客 于 2016-10-20 評論:
關于《關于加快推進安全生產(chǎn)社會化服務體系建設的指導意見》的意見:我只講長征歷史 長征是指1934年10月下旬開始,中央紅軍主力(紅一方面軍)離開中央革命根據(jù)地開始長征,至1936年10月紅二方面軍,紅四方面軍到達甘肅會寧同中央紅軍勝利會師,歷經(jīng)二年,行程二萬五千里,三大主力的會師標志著長征勝利結束。 長征準備階段:1934你7月7日—1934年10月10日。 長征失利階段:1934年10月10日—1935年1月15日。 長征轉折階段:1935年1月15日—1935年6月14日。 堅持北下和南上分裂階段:1935年6月14日—1935年10月19日。 發(fā)展鞏固和南下受挫階段:1935年10月19日—1936年7月1日。 大會師階段:1936年7月1日—1936年12月12日。 建立注冊安全工程師和事務所服務體系:(是這個文件的精髓) 第一:加快完善注冊安全工程師管理制度。2016年底前制定注冊安全工程師管理制度和運行機制。 第二:健全完善考核制度。2017年上半年完成注冊安全工程師考試大綱修訂工作。 第三:實施分類分級管理。2018年底前取消安全評價師資質,納入注冊安全工程師序列。 這絕對比二萬五千里長征還耗時耗力。還有啥能叫官僚主義呢!我勒個去
4 樓: 游客 于 2016-09-14 評論:
對于今年的注冊安全工程師考試至今未公布,雖有國家政策的影響,2016年不應該中斷,應適時組織考試,對年齡偏大有多年安全管理經(jīng)驗的人員與剛畢業(yè)不久的新入職安全工作人員應區(qū)別對待。通過考證的目的主要是提升安全生產(chǎn)社會化服務的真實技能。
5 樓: 游客 于 2016-09-10 評論:
安全管理是要豐富的經(jīng)驗,尤其是高危和大型企業(yè)。
6 樓: 111 于 2016-09-09 評論:
假的
7 樓: 游客 于 2016-09-08 評論:
我關注的去年考了的,還沒有考過完的科目到底怎么算,如果分等級,這該算什么級別呢
8 樓: 游客 于 2016-09-08 評論:
對新的改革充滿期待,只是想提個建議,不要太限制對于工作年限的要求,對于剛畢業(yè)不久的新入職安全工作人員,需要一些證書證明自己的工作能力,也需要給自己提供更大的職業(yè)提升空間,對于工作年限的限制很大程度上打消了他們的積極性,并且安全工作不像建造師內容繁多,建議對于已經(jīng)入職的安全工作人員要有至少一年的工作經(jīng)驗最好,年限太多只會耽誤真正的人才。

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