健康保障義務，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。

　　職業(yè)衛(wèi)生管理義務。

　　保險義務，用人單位應當依法參加工傷社會保險。

　　報告義務，用人單位應當及時如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，報告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病危害檢測、評價結果。

　　衛(wèi)生防護義務，用人單位必須設置有效的防護設施，并為勞動者提供個人防護用品。

　　職業(yè)病檢測義務，用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。

　　職業(yè)病危害告知義務，用人單位應當知悉其產生的職業(yè)病危害，不得隱瞞其危害，還應通過合同、設置公告欄、警示標志和提供說明書等方式告知勞動者。

　　培訓教育義務，用人單位應當對勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

　　落實職業(yè)病患者待遇義務。

　　及時控制職業(yè)病危害事故義務。

　　特殊勞動者保護義務，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，不得安排孕婦、哺育期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　舉證義務，勞動者申請職業(yè)病診斷和鑒定時，用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。