崗位基本任務(wù)、職責(zé)

任務(wù)

1必須認真貫徹億達焦化廠安全技術(shù)規(guī)程。

2按時完成煤塔裝煤任務(wù),確保煉焦需用煤量，作到煤塔不漏眼。

3維護好設(shè)備，做到正確操作，細心檢查，定期潤滑和清掃。

4保證安全生產(chǎn)，做到文明生產(chǎn)。

5與前后有關(guān)崗位密切配合，共同完成小組任務(wù)。

須知

1送煤生產(chǎn)流程和有關(guān)崗位的聯(lián)系訊號。

2煤塔的容積、結(jié)構(gòu)及煤量的準確估算方法。

3根據(jù)本班煉焦爐數(shù)、檢修時間計算送煤時間。

4所屬設(shè)備構(gòu)造、性能和使用方法。

5有關(guān)安全規(guī)定

職責(zé)

煤塔工受送煤班長領(lǐng)導(dǎo)，完成班長所布置的工作和指示

人員素質(zhì)要求

1年齡18—55周歲，身體健康，具有初中以上文化水平。

2遵紀守法，工作責(zé)任心強，勞動態(tài)度好，具有較好的應(yīng)變能力和很強的安全、質(zhì)量識。

3具有三個月以上本崗位實踐經(jīng)驗，考試合格后上崗。

作業(yè)前準備

班前準備

1按《職工勞動保護用品使用標準》穿戴好勞動保護用品。

2準時參加班前會。

3認真聽取值班主任布置工作及安全講話，并回答有關(guān)問題。

4班前會結(jié)束后走安全道上崗。

接班檢查

1接班要走安全道，看好安全標志。

2認真聽取交班者介紹當班的安全生產(chǎn)及設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。

3細心檢查各運轉(zhuǎn)設(shè)備，確認良好，檢查消防設(shè)備，滅火器材，安全裝置及其所用工具是否完好無損。

4檢查環(huán)保、節(jié)能情況，衛(wèi)生是否達到標準。

5認真聽取上班人員交班匯報，對不符合接班標準的問題，要提出自己的意見，協(xié)商解決。

6確認各項無誤后，向值班主任匯報接班情況。

作業(yè)程序與操作方法

開車前必須做好以下準備工作：

1準確掌握當班煉焦裝爐數(shù)和檢修時間，計算本班送煤時間。

2詳細檢查所屬設(shè)備是否處于良好狀態(tài)和有無故障。

3徹底清掃大流子中的殘煤。

操作方法：

1根據(jù)煤塔存煤情況準確發(fā)出要煤訊號，待粉碎機工回訊號后，依次開動皮帶機。

2煤流到達后，必須平均裝煤消滅漏眼現(xiàn)象。

3運轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)皮帶歪斜，隨時以調(diào)整器調(diào)正之。

4煤塔裝煤時用三個犁式卸料器將煤塔裝滿。

5煤塔全部裝滿前，立即發(fā)出停止送煤訊號，待粉碎機回訊號后，見皮帶上的煤流（粉碎機清掃流子的煤）全部上完，停止皮帶運轉(zhuǎn)。（由后往前依次停止皮帶）

6轉(zhuǎn)中各項設(shè)備突然發(fā)生故障應(yīng)立即停車，通知有關(guān)崗位，報告班長檢查處理。

設(shè)備維護

設(shè)備概要

設(shè)備維護

正確操作：

1皮帶歪斜時，應(yīng)用調(diào)整器調(diào)整，禁止用棒逼。

2電機允許溫升為65℃，各軸承溫升為45℃

3大流子堵塞時，停車將堵塞的煤清除后，方可開動。

4電機在冷狀態(tài)下啟動不準超過二次，在熱狀態(tài)下啟動不準超過一次。

5皮帶壓住時，必須將煤撮下2/3方可啟動，各溜子禁止敲打。

檢查與維護：

1當發(fā)現(xiàn)下列部件損壞時，必須及時更換：油盒、斷裂螺絲、托輥和托輥耳子。

定期檢查所屬設(shè)備的以下項目：

1地腳螺絲，連接螺絲是否牢固、良好。

2油溝、油道堵塞時應(yīng)設(shè)法透通。

3皮帶機上下托輥不轉(zhuǎn)或發(fā)出噪音時立即更換。

4各安全欄桿、安全罩、是否齊全、良好。

5各部結(jié)構(gòu)、設(shè)備基礎(chǔ)、工作廠房有無裂紋、開焊、松動現(xiàn)象。

6皮帶擋、清掃器、皮帶閘及犁式卸料器不良時及時更換。

7設(shè)備檢修后，進行空負荷試車、驗收。

.清掃和保管

1經(jīng)常保持設(shè)備清潔。

2每班徹底清掃一次設(shè)備和工作地區(qū)。

3保管好門窗玻璃及工具。

安全技術(shù)規(guī)定

1須認真貫徹執(zhí)行備煤車間安全技術(shù)規(guī)程(見附錄B)。

2下塔內(nèi)的人孔蓋板必須安全，牢固，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不準擅自進入塔內(nèi)。煤塔內(nèi)有人作業(yè)時禁止裝煤。

3冬季煤塔漏眼時煤料被下部煤氣燒著時，則應(yīng)立即向漏眼上火的煤倉裝煤。

檢查與考核

1值班主任負責(zé)對作業(yè)標準的執(zhí)行情況進行檢查。

2值班主任的檢查主要依據(jù)作業(yè)標準規(guī)定的內(nèi)容，檢查結(jié)果每天班后予以公布，并將分數(shù)記入經(jīng)濟責(zé)任制管理辦法考核。

3每月根據(jù)考核分數(shù)，再依據(jù)車間經(jīng)濟責(zé)任制管理辦法計算出本人當月工資。

4每年將12個月的得分累計，計算出月平均分數(shù)，可做評先進工資晉級依據(jù)。