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內(nèi)業(yè)負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

  
評論: 更新日期:2023年07月28日
崗位序號考核內(nèi)容扣分標準應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù)扣分原因扣減分數(shù)實得分數(shù)
內(nèi)業(yè)負責(zé)人1未能熟悉圖紙、工程合同、招標文件、工程量清單扣10分。10


2未做到內(nèi)外業(yè)相結(jié)合,符合設(shè)計及規(guī)范要求扣10分。10


3未做到內(nèi)業(yè)資料及時準確、溝通外業(yè)進度、避免干返工活扣10分。10


4未負責(zé)內(nèi)業(yè)人員收集數(shù)據(jù)并進行整理歸檔扣10分。5


5未做到內(nèi)業(yè)試驗做到施工段落、施工時間、工程名稱統(tǒng)一扣10分。10


6未做到內(nèi)業(yè)資料與計量工程量統(tǒng)一扣10分。10


7未掌握工程進度,認清構(gòu)造物結(jié)構(gòu)形式扣5分。5


8未建立內(nèi)業(yè)資料臺帳扣5分。5


9未細化各部位工程量,做好施工前準備工作扣10分。10


10內(nèi)業(yè)資料未按照業(yè)主下發(fā)竣工資料管理辦法歸檔、評定、匯總扣10分。10


11未合理分配內(nèi)業(yè)員的工作,與試驗、測量各部門做好協(xié)調(diào)扣10分。10


12未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)扣5分。5


合計100


考核負責(zé)人
考核成員
受考核人
考核時間
考核結(jié)果










注:

1、每3個月進行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核;

2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類,其中實得分數(shù)達到90分以上(包括90分),評為“稱職”;實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分,評定為“較稱職”,實得分數(shù)在70分以下,評定為“不稱職”。

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