為了加強(qiáng)公司GPS平臺和車載終端設(shè)備管理，充分發(fā)揮GPS系統(tǒng)在危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸過程中的監(jiān)控管理功能，確保危貨運(yùn)輸安全，制訂獎(jiǎng)懲制度如下：
一、獎(jiǎng)懲形式分為：通報(bào)表揚(yáng)，評優(yōu)評先通報(bào)嘉獎(jiǎng)，通令記功，晉級加薪。
1．監(jiān)控平臺操作人員，能適時(shí)監(jiān)控，并認(rèn)真做好監(jiān)控臺帳，給予通報(bào)表揚(yáng)，成績突出或有特殊貢獻(xiàn)時(shí)視況分別給予評優(yōu)評先，通報(bào)嘉獎(jiǎng)，通令記功或工資晉級獎(jiǎng)勵(lì)。
2.當(dāng)車駕駛員和押運(yùn)員月度在公司平臺監(jiān)控臺帳中記錄無發(fā)現(xiàn)違法營運(yùn)或接收到公司監(jiān)控平臺操作人員發(fā)出信息能夠及時(shí)糾正違法運(yùn)輸行為的給于通報(bào)表揚(yáng)，成績突出或有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，視況分別給于評優(yōu)評先，通報(bào)嘉獎(jiǎng)，通令記功或工資晉級的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.通報(bào)表揚(yáng)，評優(yōu)評先，通報(bào)嘉獎(jiǎng)出公司安全部組織考核實(shí)施，通令記功和晉級加薪必須經(jīng)公司董事會討論，董事長審批同意后方可實(shí)施。
二、處罰形式分為：通報(bào)批評。罰沒扣款，行政警告，行政記大過。
1.監(jiān)控平臺操作人員，未能及時(shí)監(jiān)控和做好臺帳，在月度工作考核時(shí)給于通報(bào)批評，在實(shí)施監(jiān)控過程中，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違法運(yùn)輸行為，未能及時(shí)告知和制止而造成后果，根據(jù)造成后果性質(zhì)和程度，視況分別給于罰款，行政警告，行政計(jì)大過的處分。
2.當(dāng)車駕駛員，押運(yùn)員在運(yùn)輸過程中，經(jīng)常違法運(yùn)輸，當(dāng)接收到公司平臺操作人員信息告知不能及時(shí)糾正的，在月度考核時(shí)給于通報(bào)批評，履教不改或造成后果的，視況分別給于罰沒扣款，行政警告，行政計(jì)大過的處分。
3.對駕駛員，押運(yùn)員為逃避監(jiān)控私自拆除和損壞GPS車載終端設(shè)備的，根據(jù)違規(guī)性質(zhì)程度，給于相應(yīng)的行政警告和行政計(jì)大過的處分，同時(shí)給于罰沒扣款的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.由于駕駛員，押運(yùn)員拆除和損壞車載終端設(shè)備，造成特大事故，情節(jié)特別嚴(yán)重時(shí)，對事故責(zé)任人可移交司法機(jī)關(guān)，追究相應(yīng)的法律責(zé)任。
?