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作業(yè)人員培訓考核制度

  
評論: 更新日期:2012年09月05日

      作業(yè)人員(含操作和管理人員)具有良好的素質(zhì)是保證起重機械安全使用的前提,《條例》規(guī)定特種設備作業(yè)人員應經(jīng)質(zhì)量技術監(jiān)督部門考核,并做到:
        1.起重機械操作和管理人員應接受相關知識的培訓,取得由特種設備安全監(jiān)督管理部門頒發(fā)的“特種設備作業(yè)人員證書”后方可獨立上崗。
        2.從事起重機械操作和管理人員應具備以下基本條件:
        ①年滿18周歲,具有初中以上的文化程度,具備一定的機電基礎知識;
        ②身體健康,視力(包括矯正視力)在0.7以上,無色盲,聽力應滿足具體工作的要求,無高血壓、心臟病、精神病等疾??;
        ③熟悉國家有關起重機械的法律法規(guī)、操作規(guī)程以及本單位的有關規(guī)章制度;初步了解起重機械的構造、動作原理、性能特征;
        ④操作人員應熟悉起重機械的各個安全裝置的功能和位置,熟練掌握操縱方法和各種基本安全操作技術,并熟練掌握起重機的各種指揮動作信號;
        ⑤具有高度的工作責任心和良好的職業(yè)道德,工作踏實;
        ⑥具有良好的安全意識。
        3.培訓的方式包括單位內(nèi)部的崗位培訓、起重機械生產(chǎn)單位的使用和管理培訓,以及特種設備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設備作業(yè)人員上崗資格培訓。
        4.安全管理人員應定期對作業(yè)人員開展內(nèi)部崗位培訓,培訓內(nèi)容一般應包括:
        ①安全生產(chǎn)和特種設備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);
        ②起重機械相關的技術標準和檢驗要求;
        ③起重機械的基本結構、工作原理、性能特點;
        ④起重機械安全保護裝置的種類與作用;
        ⑤起重機械的安全操作、應急救援和日常管理;
        ⑥起重機械事故及防范;
        ⑦日常的安全教育等。
        5.各種形式的培訓考核均應予以記錄,各種資格證書原件(或復印件)由人事部門統(tǒng)一保管,以方便管理和查閱。
        6.作業(yè)人員應不斷學習新的相關知識,以適應法律法規(guī)的變化和技術的發(fā)展。
        7.人事部門應及時安排起重機械作業(yè)人員的換證考核工作,在特種設備作業(yè)人員證書有效期屆滿前二個月應與特種設備作業(yè)人員培訓機構所取得聯(lián)系,以便及時辦理復審和考核。對于資格證書過期或復審不合格的不得再安排相應的崗位。
        8.起重機械操作人員、管理人員的證書原件由單位統(tǒng)一保管,胸卡由作業(yè)人員隨身攜帶。
       
       

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