1、負(fù)責(zé)組織對新礦員工（包括新畢業(yè)、實(shí)習(xí)學(xué)生、代培人員、其它新參加工作的干部）及全體員工的健康、安全與環(huán)境的知識教育培訓(xùn)和考核。對新入礦人員要考核后方可何分配工作崗位。

2、貫徹招待員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對員工的勞動紀(jì)律的教育與檢查和考核。

3、貫徹執(zhí)行勞動法，按工作需要配備崗位職工人數(shù)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)工作，注意勞動強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康。

4、參加重大事故的調(diào)查和處理和工傷鑒定和處理工作。

5、把安全工作納入干部晉升、職工晉級的獎勵考核內(nèi)容。

6、組織做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌的要求，做好工人工種分配和調(diào)整。

7、在輸臨時(shí)工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有安全方面軍的條款。

 8、負(fù)責(zé)外來人員的安全接待工作。

9、負(fù)責(zé)所管車輛的安全行駛。