1、目的
為加強對設備檢修部的考核管理，重點考核對設備檢修部滿意度，《信息反饋表》是設備檢修部與我廠在設備點檢、維護、周檢及定修等方面我廠滿意與否的信息傳遞載體，有非常重要的作用。為規(guī)范填寫該信息反饋表的填寫，準確傳遞信息，及時溝通，特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于煉鐵廠設備科、各車間。
3、內容
3.1 嚴格按照《信息反饋表》中說明進行填寫。
3.2 填寫《信息反饋表》時字跡工整、規(guī)范。
3.3 實事求是進行填寫，要求內容與實際相符。
3.4 將設備檢修部點檢、維護、周檢及定修存在的問題，填寫在相應的欄中。要求填寫的內容要真實、具體。合理化建議也要填寫在相應的欄中。
3.5 填寫《信息反饋表》的依據(jù)為區(qū)域組長向設備主任匯報的設備檢修部點檢、維護設備、周檢及定修等方面的滿意程度。
3.6《信息反饋表》由各車間設備主任填寫，設備主任不在可由車間主任收集區(qū)域組長匯報的情況進行填寫。
3.7設備科在各車間《信息反饋表》打分的基礎上，結合設備廠長、廠長的綜合意見，得出對設備檢修部的最終考核結果，5日前報裝備處；
4、考 核
4.1 對于設備科下發(fā)的《信息反饋表》，未及時填寫上交的，處罰設備主任50元/次。
4.2 未按照《信息反饋表》中說明進行填寫的，處罰設備主任50元/次。
4.3 填寫《信息反饋表》時字跡潦草、不夠規(guī)范的，處罰設備主任50元/次。
4.4 、各車間根據(jù)標準實事求是進行評價，出現(xiàn)填寫內容與實際不相符，發(fā)現(xiàn)一次處罰設備主任50元；
4.5 對于不滿意的項目，在“存在的問題”一欄中要有相應的反映，內容要具體、詳實，否則處罰設備主任50元/次。
4.6 此考核由設備科專人負責，不能按時上報或漏報公司裝備處，一次否決100元。