1．認(rèn)真遵守公司的內(nèi)部管理制度（員工手冊）和設(shè)備的操作規(guī)程
2．上班時不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，有事需要離開時必須征得班長同意方能離開，除出現(xiàn)突發(fā)性情況外但要電話報告，值班室不準(zhǔn)出現(xiàn)無人在崗現(xiàn)象。
3．上班不準(zhǔn)穿拖鞋，不準(zhǔn)打鬧，人為制造雜音，不準(zhǔn)干私活，不準(zhǔn)飲酒，不準(zhǔn)睡覺。
4．接班人員應(yīng)提前十分鐘到崗，實行對口接班，接班后交班人員方在交接班記錄簽名后方可下班。
5．交接班時，交班人員未能完成本班崗位工作，接班人員有權(quán)拒絕接班，直至交班人員將本崗位工作完成為止。
6．不準(zhǔn)擅自帶外來人員進(jìn)入工作場所，外來參觀人員必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)或本部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并由專人陪同下方能進(jìn)入工作場所。
7．在工作中發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時處理，若異常情況無法處理時應(yīng)及時通知班長，若異常情況無法不受控制并發(fā)展成“險情”時應(yīng)及時通知部門經(jīng)理、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，同時繼續(xù)進(jìn)行搶險工作。
8．值班室應(yīng)保持清潔，臺面不得放置與工作無關(guān)的東西。
9．對違反上述制度的人員，按情節(jié)輕重進(jìn)行處置。