1 范圍

1.1 本標準規(guī)定了XX發(fā)電有限公司工會秘書在安全工作中應負的責任與要求，檢查與考核。
1.2 本標準適用于XX發(fā)電有限公司工會秘書的安全工作。

2 引用標準

《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29
《中國XX集團公司系統安全生產責任制管理辦法》XX集團制（2005）41號
《中國XX集團公司安全生產工作規(guī)定》XX集團制（2010）17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產職責規(guī)定》電安生［1996］640號
《XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產管理崗位安全生產職責》［2006］95號

3 安全工作應負的責任與要求

3.1 工會秘書在工會主席、副主席的領導下，工會秘書對本崗位的工作負直接安全責任。
3.2 在工會主席和副主席的領導下，依照《工會法》獨立自主地開展工作，依法維護職工的合法權益，加強民主管理和廠務公開，做好職代會提案管理工作，加強職工隊伍建設，不斷提高職工的思想道德和科學文化技術素質。
3.3 執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織、公司黨委和工會的決定。根據副主席安排，編寫、修訂工會的有關工作標準、條例、制度。撰寫本部門有關制度和標準，并執(zhí)行
3.4 起草工會年度、月度工作計劃，報工會主席審批。并落實計劃完成情況。
3.5 協助主席、副主席參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，同時做好廠務公開工作。負責職工代表大會的日常管理工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。
3.6 協助主席、副主席建立健全工會基層組織；對職工代表和工會干部進行定期培訓；及時了解職工的思想動態(tài)及基層分工會工作開展情況；抓好分工會開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和創(chuàng)建模范、先進“職工之家”活動
3.7 及時起草工會工作和工會有關文件及會議紀要，并及時下發(fā)。督促文件的貫徹執(zhí)行。負責各類文件資料的整理、歸檔、保管，嚴格按規(guī)定程序進行
3.8 根據職代會召開時間和程序，負責會員代表大會、職工代表大會和工會有關會議籌備、材料和會務工作，撰寫工作報告和總結；下發(fā)會議通知；做好會議記錄；按照要求寫出會議紀要。檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行情況
3.9 負責職代會提案征集、處理和答復的工作時，注重落實效果，及時向建議人說明并反饋處理情況。通過職工代表大會、廠務公開和其他形式，做好廠務公開工作。
3.10 接待和處理職工來訪來信時，及時提出處理意見，并向領導匯報。及時了解職工的思想動態(tài)，并反映職工的意見和要求。接受會員的申訴并及時向基層分工會反映會員的意見和建議，為領導處理問題作出決策當好參謀
3.11 接轉會員關系，管理會員會籍檔案時，做到嚴格細致，不出現紕漏
3.12 負責工會辦公室的報刊雜志的訂閱工作。
3.13 組織基層工會對職工進行經常性的安全思想教育，關心職工生活，解決職工實際困難，使職工安心工作，保證安全生產。
3.14 負責年度先進工作者、公司標兵、勞模的評比、選樹工作，“五一勞動獎章”的推薦，負責年度先進分工會、先進工會小組、工會積極分子的評選、表彰工作。

4 檢查與考核

4.1 本標準由XX發(fā)電有限公司安全監(jiān)察部和工會副主席進行檢查與考核。
4.2 本標準與《XX發(fā)電有限公司經濟責任制》、《XX發(fā)電有限公司工作標準》、《XX發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。

5 附加說明

本標準由工會、安全監(jiān)察部起草
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