為了及時(shí)了解員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識情況，并對員工法律法規(guī)意識進(jìn)行提升、追蹤，特制定此制度。

適用于公司各級員工法律法規(guī)意識的管理工作。

1、公司總經(jīng)理或標(biāo)準(zhǔn)化管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批本公司適用的法律法規(guī)和其他要求。

2、安環(huán)科負(fù)責(zé)獲取、識別有關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，并追蹤新的法律法規(guī)和其他要求。

3、其他部門負(fù)責(zé)獲取、識別和傳達(dá)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并追蹤新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求。

 

1、法律法規(guī)意識的識別

 

 

圖3 法律法規(guī)意識的識別圖

a）安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別要涉及到所有層面的員工。

b）對各部門的法律法規(guī)意識識別時(shí)，主要考慮各部門對安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其它規(guī)定等的認(rèn)識情況。

c）對員工的法律法規(guī)意識識別時(shí)，主要考慮員工對礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)和強(qiáng)制性安全規(guī)程的獲取情況。

d）法律法規(guī)意識的識別方法：采用知識競賽、問卷調(diào)查、事故事件分析及其它方法對員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識進(jìn)行調(diào)查。

2、法律法規(guī)意識的獲取

a）安環(huán)科確定獲取安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的途徑和頻次。

b）其他各部門獲取到業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求應(yīng)報(bào)安環(huán)科，安環(huán)科進(jìn)行匯總并報(bào)公司總經(jīng)理或標(biāo)準(zhǔn)化管理負(fù)責(zé)人批示，并按批示辦理和發(fā)放；當(dāng)相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)更新。

c）各單位收到安環(huán)科分發(fā)的法規(guī)和其他要求，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)實(shí)施。

d）當(dāng)施工工藝等發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求再獲取和確認(rèn)。

3、法律法規(guī)意識的提升

a）安環(huán)科對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識調(diào)查結(jié)果，制定詳細(xì)的提升計(jì)劃。

b）主要采取宣傳、教育培訓(xùn)和知識競賽等方式對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識的提升。

c）對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識提升的比例應(yīng)達(dá)到目100%。

4、法律法規(guī)意識的跟蹤

a）通過當(dāng)面談話等方式，調(diào)查員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求意識提升的完成率及其效果。

b）對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識提升跟蹤的比例應(yīng)達(dá)到60%以上。

c）安環(huán)科負(fù)責(zé)收集、整理員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識提出的改進(jìn)建議，并有針對性地制定下一步的提升計(jì)劃。

5、法律法規(guī)意識的評審

    安全生產(chǎn)委員會(huì)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識過程、提升計(jì)劃、實(shí)施過程進(jìn)行評審，發(fā)現(xiàn)存在的問題及時(shí)提出改進(jìn)建議。

1、《員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識調(diào)查表》

2、《安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求清單》

3、《安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識提升計(jì)劃表》

4、《法律法規(guī)及其他要求適用性評價(jià)表》

5、《合規(guī)性評價(jià)記錄》