為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，落實各級安全生產責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產中做到獎罰分明，依據安監(jiān)總局【2010】139號的相關要求，結合公司實際情況，特制定本制度。

     本制度適用于公司的安全生產工作考核、獎懲及責任追究。

     1.總經理：公司安全考核及獎懲制度的核準、授權與公布；

    2.安全主任：擬定公司安全獎懲制度的規(guī)范及修正，組織各部門安全績效的考核，各項獎勵的頒發(fā)和懲戒的執(zhí)行；

    3.綜合辦公室：按照審批報表支付安全生產獎金。

1.考核方式：

總經理授權安全主任對各部門安全生產目標的達成情況進行考核； 部門對車間安全生產目標的達成情況進行考核、車間對員工安全生產目標的達成情況進行考核；

2.考核時間：

每年考核一次。

3.部門考核內容包括：

（1）各項安全生產管理制度執(zhí)行情況；

（2）部門工傷事故發(fā)生率；

（3）部門員工安全教育培訓率；

（4）部門事故隱患整改率；

（5）公司的生產工藝和特點；

（6）所接觸的危險有害物質對人體的危害，預防措施和急救處理原則；

（7）公司勞動保護用品和器具、以及消防器材的正確使用方法。

4.組長的考核，考核內容包括：

（1）各項安全生產管理制度執(zhí)行；

（2）所轄組內工傷事故發(fā)生率；

（3）所轄組內員工安全教育培訓率

（4）所轄組內事故隱患整改率；

  （5）所轄組內的生產特點以及所接觸的危險有害物質對人體的危害、預防方法和急救處理原則；

   （6）所轄組內各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法；

   （7）所轄組內的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

5.員工的考核，考核內容包括：

（1）本崗位的生產特點以及所接觸的危險有害物質對人體的危害、預防

方法和急救處理原則；

   （2）本崗位的工藝流程和開停機器設備安全注意事項；

   （3）本崗位的各項安全生產操作規(guī)程和安全管理制度；

   （4）本崗位的勞動保護用品,以及消防器材的正確使用方法。

    1.生產部主管安全考核內容不落實，一項次扣生產部主管人民幣100元；車間主管及組長考核內容不落實，一項次扣責任人人民幣50元；員工考核內容不落實扣除人民幣20元（均從安全獎金中扣除），并接受再培訓，合格后方可上崗；

    2.如因部門、人員安全職責不落實，造成事故，對相關責任人員采取扣

款、解除勞動合同或按規(guī)定由國家相關的法律處理。

    1.獎金的設置：

    1）安全獎金由財務部另外拔給，在年終時以安全獎金形式打入個人工資帳戶內發(fā)放；

   2）年終時由安全主任組織評比一次﹐將評比結果上報總經理。

2.獎懲原則

（1）安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產職責

并在安全生產中取得成績的部門和有關人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的部門和有關責任人員給以批評和處罰；

（2）安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職、違章指揮、違章作業(yè)。違反勞動紀律造成事故的，應給予重懲；情節(jié)嚴重觸犯法律的，由司法部門追究法律責任；

（3）在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。

    1.生產部年度無工傷事故，公司給予部門300無安全獎；

   2.在安全生產、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的組和人員，可給予200元以上的獎勵；

   3.發(fā)現(xiàn)重大險情, 及時采取果斷措施, 防止事故發(fā)生或事件擴大, 為挽救員工生命和企業(yè)財產做出顯著貢獻的人員視情況可給予500元至1000元的獎勵。

1.各參評部門本年度如發(fā)生一起工傷事故，則給予該工傷人員的組長書面警告、主管嚴重書面警告，同時取消該部門25%的安全獎；

2.不按規(guī)定定期召開安全生產會議的組長，給予其扣除年終安全獎金的15%；

3.有違章操作行為﹐未造成工傷事故的﹐給予批評教育，扣除15%的年終安全獎金；

    4.修機、安裝設備時，未掛相關標識牌的，給予當事人批評教育并扣除15%的年終安全獎金；

    5.未按《明火作業(yè)管理規(guī)定》辦理動火申請作業(yè)人員﹐扣除25%的年終安全獎金；

    6.未按規(guī)定對新進員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的,給予主管口頭警告并責令完成教育培訓工作,未按規(guī)定對在崗員工進行安全教育培訓和未作培訓記錄的, 給予主管扣除15%的年終安全獎金；

    7.當員工違章操作、未按規(guī)定佩戴防護用品給予當事人扣除15%的年終安全獎金；，生產主管和組長視而不見、不提醒、亦不作任何處罰的，扣除15%的年終安全獎金；

8.不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患或發(fā)生安全事故時，主管扣除50%的年終安全獎金；

9.對查出的事故隱患，不提出整改治理措施生產主管扣除50%的年終安全獎金；

10.對查出的事故隱患，不及時進行整改治理，扣除25%的年終安全獎金；

11.對不及時報送事故隱患排查治理統(tǒng)計分析表的，安全主任處扣除25%的年終安全獎金；

12.對龍崗區(qū)、及各街道安全監(jiān)督管理部門發(fā)出的“安全生產隱患責令改正指令書”和安全主任發(fā)出的“安全生產隱患整改通知書”、未按時按要求整改的；責任人扣除25%的年終安全獎金；

13.不履行安全責任造成公司經濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的責任人扣除50%的年終安全獎金；

14.不執(zhí)行危險化學品安全管理制度規(guī)定的部門或人員，扣除15%的年終安全獎金；

15.未按規(guī)定對設備進行維修和保養(yǎng)的機修人員, 扣除15%的年終安全獎金；

16.事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門追究相關的法律責任。

附錄：《安全生產處罰通知書》《安全生產獎勵意見書》《考核獎懲年報表》