（一）生產(chǎn)車間、各部門嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度。
（二）人力資源及行政部負責(zé)落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況的考核。
（三）加強公司內(nèi)部傷亡事故管理。各部門要結(jié)合本單位的實際情況,按照事故調(diào)查處理“四不放過”的原則，制定和完善生產(chǎn)安全事故的上報、調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計工作。
（四）集團公司的事故調(diào)查、分析、處理由集團公司安全生產(chǎn)委員會負責(zé)，具體落實由安全技術(shù)部、人力資源及行政部共同負責(zé)。
（五）對因安全生產(chǎn)責(zé)任不落實、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設(shè)置及人員配備不符合規(guī)定、重大事故隱患治理不力、安全資金投入不到位、“以包代管”、“以租代管”等導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)責(zé)任事故的，要嚴肅依法追究有關(guān)直接責(zé)任人及相關(guān)主管人員的責(zé)任。
（六）對已造成事故的責(zé)任人處罰按事故的性質(zhì)及嚴重程度區(qū)分對待，事故性質(zhì)惡劣或事故程度嚴重的上報有關(guān)部門處理；除此之外，按照公司的有關(guān)規(guī)定對肇事責(zé)任人進行事故責(zé)任追究。