為了認真貫徹執(zhí)行國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理》，按規(guī)定做好傷亡事故的報告和處理工作，特制訂本制度。

　　①事故報告調(diào)查程序

　?。?）事故快報：傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級上報，企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告主管部門和當?shù)貏趧硬块T，最遲不得超過24小時，報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡情況和初步分析事故原因等。企業(yè)按規(guī)定每月填寫"職工傷亡事故綜合月報表"，并做到準確、及時、可比（如千人重傷率=（重傷人數(shù)÷平均職工人數(shù)）×103）。

　?。?）保護好現(xiàn)場，并迅速采取措施，搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大，因搶救需要移動現(xiàn)場物體時，必須做出標記、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。傷亡事故現(xiàn)場的清理，如無特殊原因，應經(jīng)事故調(diào)查機關同意。

　　②事故調(diào)查

　　企業(yè)發(fā)生輕傷事故，一般重傷事故，由企業(yè)負責人組織安監(jiān)、工會等部門進行調(diào)查，發(fā)生一次重傷三人以上或死亡事故由企業(yè)主管部門、當?shù)貏趧硬块T、工會組織等部門進行調(diào)查，一次死亡三人以上事故由省級有關部門組織調(diào)查。

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　　（1）原因分析，即是直接原因還是間接（管理方面）原因。

　　（2）事故性質(zhì)是責任事故，非責任事故還是破壞事故要分清。

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　　事故處理必須執(zhí)行"三不放過"的原則，即事故原因沒有查清不能放過；事故責任者和職工群眾未受到教育不能放過；沒有制訂出防范措施不能放過，對發(fā)生事故處理一般按事故的輕重大小可分為經(jīng)濟處罰、行政處分和追究刑事責任三種。

　　經(jīng)濟處罰：一是企業(yè)內(nèi)部按企業(yè)獎懲辦法查處；二是行政執(zhí)法機關按有關行政法規(guī)查處。

　　行政處分：按照干部、職工管理權限對事故責任者以行政處分。

　　查處重大責任事故罪，根據(jù)《刑法》134、135條規(guī)定。