違章作業(yè)在我們企業(yè)的生產(chǎn)工作中時(shí)有發(fā)生，安全方面統(tǒng)計(jì)資料顯示，其中以習(xí)慣性違章占絕大部分，血的教訓(xùn)一再證明，習(xí)慣性違章是事故的溫床，由此而引發(fā)的慘劇，在集團(tuán)公司安全生產(chǎn)史上屢見(jiàn)不鮮。

　 習(xí)慣性違章作業(yè)產(chǎn)生的原因無(wú)外乎:職工怕麻煩,有僥幸心理，對(duì)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程一知半解，求速度，求完成任務(wù)，以及管理不到位等等．

　　職工的習(xí)慣性違章是一種長(zhǎng)期反復(fù)發(fā)作的頑固性心理行為，不徹底根治，企業(yè)的安全生產(chǎn)就會(huì)永無(wú)寧日．因此，每月、每周的安全教育和培訓(xùn)，每天上崗前安全員的提醒都要以杜絕習(xí)慣性違章為重點(diǎn)；嚴(yán)格制訂、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)制度讓廣大職工養(yǎng)成按標(biāo)作業(yè)的良好習(xí)慣；安全監(jiān)督和安全考核要把事故后“三不放過(guò)”提前到違章后“三不放過(guò)”；在職工群眾中營(yíng)造安全生產(chǎn)文化氛圍。

　　總之，一些職工的習(xí)慣性違章行為是安全生產(chǎn)中的最大隱患，對(duì)安全生產(chǎn)帶來(lái)的不良影響是顯而易見(jiàn)的，不徹底根除，這種行為由師傳徒，由你傳他，由僥幸變所謂的經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣性違章就會(huì)蔓延開(kāi)來(lái)。所以，我們一定要把消除習(xí)慣性違章建立在如何構(gòu)筑企業(yè)良好的安全文化體系上，樹(shù)立“講安全即是講效益”的管理理念．只有營(yíng)造一種“人人講安全、人人保安全、人人遵章守紀(jì)、互助、互愛(ài)、互控”的群體安全文化氛圍，才能真正根除習(xí)慣性違章。