在安全工程科學(xué)研究中，人們概括出一條重要的法則，即每一起嚴(yán)重事故的背后必然有29次輕微事故和300個(gè)未遂先兆以及1000個(gè)事故隱患。要想消除一起嚴(yán)重事故，就必須把這1000個(gè)事故隱患控制住。事故背后有隱患，隱患背后有征兆，征兆背后有苗頭。隱患可以消除，苗頭可以避免，一切事故都是可以控制和避免的。

　　統(tǒng)計(jì)表明，在發(fā)生的各類事故中，85％以上都是因?yàn)檫`章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。事故最大的隱患在于違章，根除隱患必須首先根除違章，根除違章必須強(qiáng)化全員安全責(zé)任意識(shí)。“安全在我心，事故可以避免”，深刻地揭示了人的因素與事故的內(nèi)在深層關(guān)系，如果企業(yè)員工人人講安全、懂安全、重視安全、關(guān)注安全，把“零傷害、零損失、零事故”作為安全生產(chǎn)追求的目標(biāo)，那么一定能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人無違章、崗位無隱患、班組無異常、單位無事故。

　　安全文化是解決企業(yè)員工的安全認(rèn)識(shí)問題，形成正確的安全意識(shí)的有效形式。建設(shè)安全文化就是要營(yíng)造一種安全和諧的文化氛圍，使所有人員形成一種安全思維定勢(shì)，把搞好安全管理作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。通過安全文化建設(shè)不斷提高員工的安全修養(yǎng)，使其從不得不服從管理制度的被動(dòng)狀態(tài)轉(zhuǎn)變成員工主動(dòng)自覺地遵守制度，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。企業(yè)只有大力推行安全文化建設(shè)，使每一名員工時(shí)刻把安全放在心中，想在腦中，干在手中，一切事故都是可以避免的。