供電企業(yè)每年都要進行好幾次安全調考，調考是強化供電員工安全知識的必要途徑。

　　但個別單位安全調考時存在這樣的現象：有些員工在考場上互相抄寫答案，甚至還向監(jiān)考人員討教。監(jiān)考人員與考生在同一個單位，一般都會“幫忙”。成績公布出來，都在90分以上，皆大歡喜。這樣的考試不但浪費時間、浪費人力，更是自欺欺人。

　　供電員工只有以過硬的安全理論充實自己，才能做到心中有底氣、手上有準星、工作有勁頭。一線的供電員工對于安全生產至關重要，如果他們不具備必要的安全常識，要實現安全生產目標，豈不是是天方夜譚？

　　平時我們總在喊：強化管理者的安全意識，提升員工的安全素養(yǎng)，提升農網的安全水平，可怎樣強化、怎樣提升？考試應該算得上是一個重要的途徑，如何考更是一個值得認真對待的問題。像上面列舉的自欺欺人式的調考，無疑將導致安全生產水平的下降。只有堅持嚴格的考試，才有助于鞏固安全基礎。