現(xiàn)代煤礦安全管理，是一項以人為本的科學管理，是煤炭企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它反映了煤礦綜合素質(zhì)的高低。煤礦發(fā)生事故的最基本因素是人的不安全行為、機的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件。

    現(xiàn)代煤礦安全管理，是一項以人為本的科學管理，是煤炭企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)，它反映了煤礦綜合素質(zhì)的高低。煤礦發(fā)生事故的最基本因素是人的不安全行為、機的不安全狀態(tài)和環(huán)境的不安全條件。在地下作業(yè)空間，3 個基本要素在時間和空間上始終處于復雜的動態(tài)變化過程之中，其中人的社會心理和行為變化最為復雜。人的不安全行為是導致事故發(fā)生的重要原因，而人的行為與人的安全心理密切相關(guān)。因此，對礦工安全心理的指導，應覆蓋煤炭生產(chǎn)安全的所有方面。

    在安全生產(chǎn)管理工作中，應根據(jù)安全第一、預防為主的綜合治理方針，按照人的心理規(guī)律和客觀規(guī)律，制定安全預防措施，引入和運用心理學，更好地為煤礦安全管理服務。

    具體講，煤礦的安全生產(chǎn)運行過程就是指人——環(huán)境——安全行為——安全狀態(tài)——人的反復循環(huán)，其中人是安全生產(chǎn)運行中的核心因素。安全管理就是要著重研究和控制在生產(chǎn)活動中自由度極大的人，這是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提、基礎(chǔ)和保證。煤礦發(fā)生事故，除了環(huán)境和設(shè)備誘發(fā)的因素外，更多的是人為事故，即責任事故。要克服人為事故的發(fā)生，必須要運用安全心理學的原理，培養(yǎng)訓練員工養(yǎng)成自我控制的習慣，從而減少不安全行為的出現(xiàn)，避免事故的發(fā)生。

    1 、知覺在安全生產(chǎn)中的運用

    知覺是人腦對直接作用于感覺器官的客觀事物的整體反映。知覺最重要的特點在于它始終反映現(xiàn)象。職工在井下作業(yè)，要做到高效和安全，是一個特殊的認識過程，主要是通過對井下一系列復雜事物和特殊環(huán)境的感知、記憶、理解，達到人與性格、事物與環(huán)境、生產(chǎn)與安全的適應和協(xié)調(diào)。只有清晰地感知到井下的客觀環(huán)境，才能為排除事故隱患奠定認識基礎(chǔ)。同時，只有職工知覺出隱患，才能在行為上、技術(shù)上做到預防，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。通過對知覺方面的培訓和教育，可以使職工在井下工作時能夠?qū)ψ约核吹?、聽到和聞到等感官所接受到的現(xiàn)象作出適當?shù)姆磻?/font>