國際勞工組織大會(huì)，經(jīng)國際勞工局理事會(huì)召集，于一九六五年六月二日在日內(nèi)瓦舉行第四十九屆會(huì)議，并經(jīng)決定采納本屆會(huì)議議程第四項(xiàng)關(guān)于未成年人從事礦山井下作業(yè)體格檢查的某些建議；
注意到適用于礦山的一九四六年未成年人（工業(yè)）體格檢查公約作出規(guī)定：
兒童和不滿十八歲的未成年人，只有在經(jīng)過深入的體格檢查、確認(rèn)有能力從事其工作的情況下，方能被工業(yè)企業(yè)所錄用，只有在不超過一年的間隔期內(nèi)接受定期復(fù)查的情況下，方能繼續(xù)就業(yè)，且本國法規(guī)還包含一些額外的體檢的規(guī)定；
注意到該公約還規(guī)定，如系對健康有較大危險(xiǎn)的工作，要求未成年人接受體格檢查和定期復(fù)查的年齡應(yīng)至少延長到二十一歲，本國法規(guī)且應(yīng)確定對哪些工作及工作類別須強(qiáng)制履行這項(xiàng)義務(wù)，或授權(quán)合適當(dāng)局對此作出規(guī)定；
考慮到礦山井下作業(yè)對健康的危害，應(yīng)該通過一些國際準(zhǔn)則，要求把礦山井下作業(yè)接受體格檢查和定期復(fù)查的年齡確定在年滿二十一歲為止，并進(jìn)一步明確這些體檢的性質(zhì)；
經(jīng)確定這些準(zhǔn)則應(yīng)采取國際公約的形式，于一九六五年六月二十三日通過以下公約，引用時(shí)得稱之為一九六五年未成年人（井下作業(yè)）體格檢查公約。
第1條
1．就本公約而言，“礦山”一詞系指以采掘位于地下的資源為目的、雇人在井下作業(yè)的任何公私企業(yè)。
2．本公約有關(guān)礦山井下就業(yè)或工作的條款覆蓋在采石場從事井下作業(yè)的職工。
第2條
1．對在礦山井下就業(yè)或工作年齡不滿二十一歲的人員，均應(yīng)要求進(jìn)行深入的就業(yè)體格檢查及隨后的間隔期不超過一年的定期復(fù)查。
2．當(dāng)主管當(dāng)局根據(jù)衛(wèi)生部門的意見，認(rèn)為某項(xiàng)措施與第1款要求的措施效果相當(dāng)或比前項(xiàng)措施更加切實(shí)有效，經(jīng)征求最有代表性的雇主和工人組織的意見并取得其同意后，仍可對十八歲至二十一歲之間的未成年人健康監(jiān)督采取其他措施。
第3條
1．第2條規(guī)定的體格檢查應(yīng)：
（a）在經(jīng)主管當(dāng)局核準(zhǔn)的合格醫(yī)生主持和監(jiān)督下進(jìn)行；
（b）以適當(dāng)方式出具證明。
2．在就業(yè)體格檢查時(shí)，應(yīng)要求進(jìn)行X光肺部透視，在隨后的復(fù)查時(shí)如醫(yī)生認(rèn)為有此必要，也應(yīng)進(jìn)行這一透視。
3．本公約要求進(jìn)行的體格檢查不得讓未成年人及其父母或監(jiān)護(hù)人支付費(fèi)用。
第4條
1．主管當(dāng)局應(yīng)采取一切必要措施，包括規(guī)定適當(dāng)?shù)膽土P在內(nèi)，確保本公約各項(xiàng)條款的切實(shí)實(shí)施。
2．凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國均承諾建立適當(dāng)?shù)谋O(jiān)察制度，以監(jiān)督本公約各項(xiàng)條款的實(shí)施，或確保適當(dāng)?shù)谋O(jiān)察工作得以進(jìn)行。
3．本國法規(guī)應(yīng)指定專人，負(fù)責(zé)保證本公約各項(xiàng)條款的貫徹執(zhí)行。
4．雇主應(yīng)把在井下作業(yè)的不滿二十一歲的每個(gè)職工登錄在花名冊上，花名冊應(yīng)記載：
（a）出生日期，盡可能附有正式證明；
（b）工作性質(zhì)；
（c）證明能勝任工作的體格檢查證，但不附任何醫(yī)學(xué)方面說明。
5．應(yīng)工人代表的要求，雇主應(yīng)向他們提供第4款所列舉的情況。
第5條
各國主管當(dāng)局在確定實(shí)施本公約的總方針和采納具體實(shí)施條例前，應(yīng)征求有關(guān)的最有代表性的雇主和工人組織的意見。
第6條 批準(zhǔn)
本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請國際勞工局長登記。
第7條 生效
1·本公約應(yīng)僅對其批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記的國際勞工組織會(huì)員國有約束力。
2·本公約應(yīng)自兩個(gè)會(huì)員國的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長登記之日起十二個(gè)月后生效。
3·此后，對于任何會(huì)員國，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)登記之日起十二個(gè)月生效。
第8條 解約
1·凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，自本公約初次生效之日起滿十年后得向國際勞工局長通知解約，并請其登記。此項(xiàng)解約通知書自登記之日起一年后始得生效。
2·凡批準(zhǔn)本公約的會(huì)員國，在前款所述十年期滿后的一年內(nèi)未行使本條所規(guī)定的解約權(quán)利者，即須再遵守十年，此后每當(dāng)十年期滿，得依本條的規(guī)定通知解約。
第9條 向會(huì)員國通報(bào)批準(zhǔn)情況
1·國際勞工局長應(yīng)將國際勞工組織各會(huì)員國所送達(dá)的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的登記情況，通知本組織的全體會(huì)員國。
2·局長在將所送達(dá)的第二份批準(zhǔn)書的登記通知本組織全體會(huì)員國時(shí)，應(yīng)提請本組織各會(huì)員國注意本公約開始生效的日期。
第10條 通知聯(lián)合國
國際勞工局長應(yīng)將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準(zhǔn)書和解約通知書的詳細(xì)情況，按照聯(lián)合國憲章第102條的規(guī)定，送請聯(lián)合國秘書長進(jìn)行登記。
注：本款不適用于1-67號公約。
第11條 審查修訂問題
國際勞工局理事會(huì)在必要時(shí)，應(yīng)將本公約的實(shí)施情況向大會(huì)提出報(bào)告，并審查應(yīng)否將本公約的全部或部分修訂問題列入大會(huì)議程。
注：本條在第1-98號公約中原規(guī)定，公約生效后每十年理事會(huì)提出一次報(bào)告。根據(jù)1961年最后條款修訂公約（第116號），該款已由本條替代。
第12條 公約的修訂生效
1·如大會(huì)通過新公約對本公約作全部或部分修訂時(shí)，除新公約另有規(guī)定外，應(yīng)：
（a）如新修訂公約生效或當(dāng)其生效之時(shí)，會(huì)員國對于新修訂公約的批準(zhǔn)不需按照上一條的規(guī)定，依法應(yīng)為對本公約的立即解約；
（b）自新修訂的公約生效之日起，本公約應(yīng)即停止接收會(huì)員國的批準(zhǔn)。
2·對于已批準(zhǔn)本公約而未批準(zhǔn)修訂公約的會(huì)員國，本公約以其現(xiàn)有的形式和內(nèi)容，在任何情況下仍應(yīng)有效。
注：本條未出現(xiàn)在第1-26號公約中。在第27-33號公約中，不含“除新公約另有規(guī)定外”的字樣。
第13條 正式文本
本公約的英文本和法文本同等為準(zhǔn)。
注：在第1-67號公約中，本條規(guī)定寫作“本公約的法文本和英文本均為正式文本。”
生效日期：19671213