日前，海城市人民法院審結(jié)一起職業(yè)病工傷認(rèn)定案件。申請(qǐng)人因長(zhǎng)期工作后患病，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定為工作環(huán)境所致。法院審理，公司應(yīng)付責(zé)任。

　　海城的姚某自1996年起一直在遼寧某實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司工作，長(zhǎng)期從事井下鑿巖工作，雙方簽下勞動(dòng)關(guān)系。由于長(zhǎng)期在沒(méi)有通風(fēng)除塵設(shè)備的工作環(huán)境下工作，勞動(dòng)強(qiáng)度較大。 2011年，姚某經(jīng)鞍山市職業(yè)病防治院診斷為矽肺貳期。

　　姚某向海城市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)傷情認(rèn)定，經(jīng)調(diào)查，姚某的疾病確為工作原因造成，符合工傷認(rèn)定范圍。但公司認(rèn)為，人力資源和社會(huì)保障局作出的工傷認(rèn)定不當(dāng)，提起行政訴訟。

　　法院審理認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條第（四）項(xiàng)，在特定環(huán)境下長(zhǎng)期工作所導(dǎo)致的職業(yè)病應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。姚某為工傷，其所在的公司應(yīng)履行工傷管理?xiàng)l例的要求。