小潘（化名）稱自己由于工作需要，近日與客戶應(yīng)酬，酒席中四兩白酒下肚后上吐下瀉，送到醫(yī)院后診斷為急性腸胃炎，需要掛水治療。于是他向單位請了兩天假，這一期間，醫(yī)藥費花去了近400元。

       但令他感到不滿的是，單位不僅沒有給他報銷醫(yī)藥費，月底發(fā)工資時反而扣了請假那兩天的工資。他咨詢：“我的這種情況算不算工傷？”

       喝酒喝出腸胃炎

       小潘在一家名為同際貿(mào)易的單位工作，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售。因為工作性質(zhì)的原因，需要陪客戶應(yīng)酬，難免喝酒。

       今年2月份，小潘為了談成一筆大單子，連續(xù)幾周拜訪一家客戶。小潘的語氣顯得有些委屈，他稱由于客戶的重要性和酒桌上的“規(guī)矩”，酒席剛開始，他就已經(jīng)四兩白酒下肚。

可能因為空腹喝酒，也可能因為喝酒頻率太快，這幾口白酒下肚后，小潘就感覺身體開始不對勁了，肚子“咕咕”作響，不一會兒猶如翻江倒海。見此情形，小潘立馬沖到洗手間，一直嘔吐，并伴隨腹瀉不止，十分痛苦，那一整個晚上都在廁所度過。第二天一早，依然十分不適的小潘趕緊向公司請假，去醫(yī)院診治。醫(yī)生給出的檢查結(jié)果顯示其急性腸胃炎，要立刻掛水治療。

為此，小潘立刻向單位多請了兩天假，然后在醫(yī)院打針治療，病情才得到控制并好轉(zhuǎn)。

       發(fā)現(xiàn)工資被扣

在打了兩天的消炎針之后，小潘覺得自己身體好轉(zhuǎn)了很多，便回到公司上班。

可是，到了公司后他發(fā)現(xiàn)自己的工資被扣減，原因是他在醫(yī)院打針那兩天請假誤工。小潘發(fā)現(xiàn)這一情況之后感到很氣憤，他認(rèn)為自己是因工作生病治療，自己沒有討要醫(yī)療費就罷了，公司竟然還要扣工資。小潘說，他們的工作不應(yīng)酬就很難做成生意，現(xiàn)在又因為應(yīng)酬時喝了太多酒而生病，完全是工作原因?qū)е碌募膊?，?yīng)該算是工傷，自己有權(quán)利向公司索要賠償。

隨后，小潘便向公司提出工傷索賠，卻被公司拒絕。“如果因為談生意把身體喝垮了不能算工傷，我覺得很不近情理。”因此，小潘致電金陵晚報法援熱線，尋求維權(quán)幫助。

       單位稱會適當(dāng)補償

金陵晚報記者通過小潘提供的號碼，聯(lián)系上了同際貿(mào)易人事主管劉先生，針對小潘這種情況，他認(rèn)為完成業(yè)務(wù)量有很多方法，也不是只有喝酒才行。自己在酒場上不注意控制酒量，喝壞身體，公司是沒有義務(wù)賠償?shù)摹?/p>

劉先生對小潘的遭遇表示同情，但他表示，喝酒的多少、喝與不喝都屬于個人主觀意愿。

但鑒于小潘的情況，劉先生表示會跟老板協(xié)商，做出適當(dāng)補償是有可能的。但工傷保險肯定是不會賠的。

后劉先生稱經(jīng)過公司討論，決定酌情對小潘做出一些經(jīng)濟(jì)補償：退還其被扣除的工資，并支付其治療期間的醫(yī)藥費用。該負(fù)責(zé)人說，他們給小潘的經(jīng)濟(jì)補償，是從體恤員工的角度出發(fā)，不表示認(rèn)定小潘的情況為工傷。

       ■律師觀點

       判斷工傷工作原因是核心

       江蘇衡鼎律師事務(wù)所仇姍姍律師認(rèn)為，所謂工傷，是指企業(yè)職工和個人雇工在工作時間、工作場所內(nèi)，因工作原因所遭受的人身損害或者罹患的職業(yè)病。判斷是否為工傷，要掌握工作時間、工作場合和工作原因這三個基本要素，其中，工作原因是核心要素。

       仇姍姍律師認(rèn)為，首先，工作原因是指履行工作職責(zé)的事由，小潘作為單位業(yè)務(wù)員要跟客戶談生意是工作職責(zé)，但是喝酒乃至醉酒則難以認(rèn)定是在履行工作職責(zé)，喝酒醉酒并不是作為業(yè)務(wù)骨干的必然要求，也不是業(yè)務(wù)骨干的必然職業(yè)風(fēng)險。其次，對于喝酒醉酒行為，小潘完全可以預(yù)見，自己過量飲酒可能會導(dǎo)致健康問題，但他仍然放任這種結(jié)果的發(fā)生，這就是“故意”的表現(xiàn)。故意為之所致傷害，工傷保險也是不保的。

       另外，《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，醉酒導(dǎo)致傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。因此這個案件中的小潘，如果有醫(yī)學(xué)證據(jù)證明他的疾病是醉酒所致，那么直接依據(jù)上述條款，就不能認(rèn)定為工傷。單位也僅能根據(jù)情況對受害者進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a償。