劉先生自2008年到塘沽的一家私營(yíng)企業(yè)工作，去年11月他在工作過程中受傷，導(dǎo)致左腳腳踝骨骨折。在劉先生住院治療期間，單位為他支付了一部分醫(yī)藥費(fèi)，但是在他出院后所需的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等單位都沒有負(fù)擔(dān)。現(xiàn)在，單位的所有股權(quán)被他人全部收購(gòu)，公司名稱也變更了，劉先生的工傷待遇問題一直被擱置，在這種情況下劉先生應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)來負(fù)責(zé)。

　　解答：對(duì)于此類所有人、公司名稱等工商登記信息發(fā)生變更后的責(zé)任承擔(dān)問題，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十三條之規(guī)定“用人單位變更名稱、法人代表人、主要責(zé)任人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”劉先生可以向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，要求收購(gòu)單位按照《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的義務(wù)。